Sobre la Mesa Técnica de hoy 23

Hemos rechazado el borrador de horarios que nos presentaron en la anterior Mesa Sectorial, y planteado que se necesita un normativa que asegure la recuperación de cupos y de todas las horas perdidas en los centros, lectivas y de otras actividades, para que puedan dar el servicio que han dejado de realizar. También hemos insistido en la necesidad de hablar de la situación en todas las etapas educativas y enseñanzas y no sólo en Secundaria y FP (se mandará una información completa de esta parte de la Mesa en breve).

CCOO ha planteado muchos aspectos sobre personal interino:

• Sobre la UPAM hemos vuelto ha plantear la situación de consultas que se puedan haber cobrado y de tratamientos graves interrumpidos. Han respondido que van a intervenir caso a caso y que les hagamos llegar las situaciones individuales para mirarlas, con lo que si estáis en alguna de esas situaciones poneros en contacto con nosotros para solucionarlo.

• Como otros cursos les hemos planteado las irregularidades que se producen en la asignación de vacantes al personal interino por no estar disponibles las plazas a inicio de curso y ser comunicadas y gestionadas con retraso. Hemos acordado, como ya hemos hecho en otras ocasiones, que les mandaríamos todas aquellas plazas que salen de manera irregular con retraso, por diferentes razones, para que lo investiguen con las DAT y se subsanen esas situaciones. Mandadnos todas las vacantes de las que tengáis noticia que no se comunican en tiempo y forma para su asignación a inicio de curso a  interinos.frem@gmail.com 

• Ante nuestras preguntas han manifestado que la Convocatoria de Oposiciones de Secundaria se publicará en abril.

• Les hemos exigido que apliquen de oficio sentencia del tribunal europeo sobre sexenios para no judicializar todos los casos, que con esta sentencia se ganarían seguro,  y se  han comprometido a estudiar una formula. Si no lo hicieran organizaríamos una nueva campaña de reclamaciones y recursos como hicimos hace varios años pero ahora basándonos en la sentencia de la Unión Europea favorable a la denuncia de CCOO.

• Dado que todos los casos de trienios anteriores a las transferencias educativas a las CCAA o de otras Administraciones se ganan por la sentencia marco del Tribunal Superior de Justicia de la CM ,  hemos vuelto a exigir que no se obligue a que los casos individuales pasen por reclamaciones y recursos y se reconozcan directamente a tod@s los que los han solicitado o lo hagan a partir de ahora. Se han comprometido a estudiarlo, si no lo hicieran tendríamos que continuar con los procedimientos de reclamación que tenemos en marcha.

• Hemos vuelto a exigirles que aseguren que no van a proponer cambios en la Normativa Marco de regulación de listas y que se van a estudiar las propuestas de CCOO para mejorar su gestión y por supuesto seguimos exigiendo la recuperación del punto suspendido sobre el cobro del verano en el Acuerdo Sectorial. Han vuelto a no dar respuesta a este tema y parece que tendremos que esperar a la Mesa Sectorial de después de vacaciones.

De lo movilizados que estemos el día 29 depende la presión que podamos seguir realizando en la pelea contra estos Gobiernos, central y autonómicos, que quieren acabar con todos los derechos de los trabajadores de cualquier sector y eliminar la protección social de los Servicios Públicos. 

¡ESCUELA PÚBLICA DE TOD@S PARA TOD@S!

¡NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!

¡NO A UNA REFORMA LABORAL INJUSTA, INEFICAZ E INUTIL! 

¡TOD@S A LA HUELGA GENERAL!

El tribunal de Justicia de la UE da la razón a CCOO sobre los Sexenios

El Tribunal considera discriminatorio que los profesores interinos no cobren los complementos salariales conocidos como “sexenios.

Las federaciones territoriales de Enseñanza de CCOO iniciaron a partir de 2008 varias  campañas para reclamar el reconocimiento y pago de los sexenios al personal funcionario interino. En algunos casos los tribunales españoles han dictado sentencias favorables y en otros desfavorables. 

Ultima hora opos Secundaria

Finalmente la Consejería con nuestro desacuerdo, el de UGT y el de CSIF y la aceptación de ANPE ha definido una oferta del Cuerpo de Secundaria que queda de la siguiente forma:

Inglés 100 plazas.

Física y Química: 35.

Geografía e Historia: 30.

Latín: 10.

Griego: 5.

Filosofía: 5.

Economía. 5.

Total: 190.

La Consejería ha dicho que ha podido aumentar el número de plazas teniendo en cuenta las jubilaciones de los Maestros de 1º ciclo de la ESO y su 10% de su tasa de reposición, al ser sustituidos cuando se jubilan por miembros del cuerpo de secundaria. Ha justificado convocar más especialidades de las previstas por el aumento de plazas y por que han querido usar la posibilidad de convocar en especialidades "pequeñas" cubriendo las plazas que hubieran sacado si hubiera sido una convocatoria más grande. No han dado aún fechas para la publicación de la Convocatoria ni han asegurado que vayan a pasar el borrador de la misma por la Mesa.

CCOO ha vuelto a manifestar el error que supone una convocatoria en estas condiciones, por las razones que venimos defendiendo desde el principio, y hemos  mostrado nuestro más absoluto desacuerdo con esta oferta, que además incumple incluso su propuesta inicial de máximo 5 especialidades y la filosofía que prometieron de acumular las plazas en pocas especialidades con el mayor número de plazas posibles, ya que nos volvemos a encontrar con especialidades con 5 y 10 plazas. Hemos mantenido nuestra postura de que no deberían haber convocado nada teniendo en cuenta las circunstancias actuales en el resto del estado, donde la mayoría de CCAA no convocan, y la limitación de tasa de reposición existente. 

Hemos vuelto a exigir a la Consejería que asegure que no va a realizar ninguna propuesta de cambios en la actual normativa de regulación de listas, en este caso la postura ha sido unánime de todos los sindicatos, y que el actual Acuerdo no va a sufrir cambios, estudiándose las propuestas de mejora en la gestión de las plazas y las reivindicaciones sobre los derechos del personal interino que proponemos desde CCOO. Por supuesto hemos vuelto a exigir también que se recuperen los puntos del Acuerdo Sectorial suspendido, en especial el derecho al cobro del verano tal y como estaba antes. La Consejería ha vuelto a no dar respuesta a estas cuestiones sobre el personal interino aludiendo a que aún no ha abordado estos temas en su plan de trabajo interno. 

Hemos manifestado nuestra gran preocupación por la incertidumbre que esto supone y denunciado la falta de respeto que esto supone para el colectivo. No han dado ningún argumento ni han comentado nada más allá de decir que son conscientes de que hay un Acuerdo en vigor y que cualquier asunto que le competa sería objeto de ser tratado en la Mesa si se diera el caso. Es fundamental que sigamos presionando para que no se planteen ningún cambio a peor y para que se recuperen y mejoren los derechos del personal interino porque la situación es muy preocupante.

Orden de regulación de horarios:

La Consejería también nos ha presentado un borrador de Orden de regulación de los horarios en centros de Secundaria y FP, lo podéis encontrar en este enlace para que podáis ver y valorar:

http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:324836 

Es un borrador muy general que no desvela los cupos que está dispuesta a dar la Administración y que no soluciona los problemas de los centros. Como sabéis CCOO lleva tiempo trabajando  en una propuesta de organización y plantearemos los cambios en este borrador para que se asegure la recuperación de plantillas, necesaria para cumplir todo el servicio, calidad y atención a la diversidad que debe dar un centro y que hemos perdido en estos cursos. 

La semana que viene se convocara una Mesa Técnica y después de semana santa otra Mesa Sectorial sobre este borrador.

Sexenios y Trienios:

Sobre las informaciones de sentencias sobre el cobro de sexenios para el personal interino en otras CCAA deciros que aquí en Madrid tenemos pendiente también que salgan sentencias sobre sexenios de los contenciosos que tiene presentados CCOO y lo que nos informó nuestra Asesoría Jurídica es que cuando salgan las primeras sentencias aquí y sean favorables, que esperemos que lo sea así, organizaremos una campaña de extensión de sentencias para los demás. Sobre trienios deciros que dada la jurisprudencia todos los casos de recursos de trienios de los que no quiere reconocer la Comunidad de Madrid, anteriores al 1999 antes de las transferencias educativas o en otras administraciones, se van a ganar con los que los que estéis en esa situación debéis consultarnos para que os asesoremos y atendamos dependiendo de como se pueda proceder en cada caso: si ya los habéis reclamado pero no habéis continuado y se os han pasado plazos, si no los habéis reclamado nunca, si vais a solicitar ahora un trienio nuevo... 

HUELGA GENERAL 29M

Como sabéis CCOO y UGT convocamos una Huelga General contra la nefasta Reforma Laboral del Gobierno del PP y en defensa de los Servicios Públicos. Es una movilización contra un modelo ideológico que quiere destruir el estado de protección social y los derechos de los trabajadores y el seguimiento del Sector Educativo Público es vital en esta Huelga como sector afectado por estas medidas y como colectivo concienciado en el desastre social y laboral que suponen estas medidas. Nuestra participación en esta pelea es también una medida de nuestro estado de movilización que es fundamental para demostrarle a esta Administración que no puede seguir atentando contra nuestros derechos como trabajadores y como ciudadanos. Convocaremos Asambleas en todos los centros, zonas y con todos los colectivos para explicar las consecuencias de la reforma laboral y de los recortes en los que estamos inmersos para llamar a la máxima implicación en la lucha. Os pongo algunos enlaces sobre la Huelga General, incluido el del informe jurídico que aclara que su seguimiento no nos puede ocasionar más que el descuento de 1 día de trabajo en la nómina:

http://www.feccoo-madrid.org/comunes/temp/recursos/15708/1203085.pdf 

http://laeducacionnoesgastoesinversion.blogspot.com/2012/03/huelga-el-29.html 

http://29m-tv.blogspot.com/ 

 http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/pub59184.pdf 

 

¡ESCUELA PÚBLICA DE TOD@S PARA TOD@S!

¡NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!

¡NO A UNA REFORMA LABORAL INJUSTA, INEFICAZ E INÚTIL! 

Novedades Mesa Técnica

La Consejería ante nuestra sorpresa e indignación ha convocado finalmente la Mesa Técnica sólo con el tema de formación y luego ruegos y preguntas. Hemos criticado esa situación y pedido nuevas convocatorias y en el punto de varios hemos vuelto a presentar nuestras reivindicaciones sobre personal interino, además de todo lo expuesto en la última Mesa sobre Oposiciones:


•Mantenimiento del actual Acuerdo marco de regulación de listas según la normativa en vigor.

•Recuperación de los puntos suspendidos del Acuerdo Sectorial, especialmente del relativo al derecho al cobro de las vacaciones del personal interino.

•Reserva de vacante al no poder incorporarse en una citación por estar en situación de cualquier tipo de baja o permiso y contabilización de ese tiempo como servicios prestados a efectos de antigüedad.

•Procedimiento de asignación centralizada para todas las plazas, con publicación previa de las vacantes disponibles. Asignación de toda la plantilla de vacantes al inicio de curso, para evitar agravios comparativos y asegurar los principios de mérito, capacidad y publicidad que rigen la ordenación de las listas para la cobertura de plazas en régimen de interinidad.

•Inclusión en la normativa de citaciones que fuera causa justificada para no decaer de las listas el tener otro contrato de trabajo en cualquier administración o empresa y la modificación de incompatibilidades para las jornadas parciales del personal interino. Además pediríamos la eliminación de las contrataciones de menos de media jornada, siendo esta el mínimo formato de jornada para contratar personal interino.

•En la aplicación de las condiciones preferentes para interinos mayores de 55 años: contabilización de todos los servicios prestados para cumplir el requisito de 15 años de servicio y contabilizar ese tiempo a fecha del año en curso y no a fecha del acuerdo del 2006, como se hace ahora dejando a mucha gente fuera.

•Cumplimiento de la normativa de la reserva de plazas a los interinos con minusvalia acreditada para cualquier interino con esa condición sin las restricciones que se hacen ahora (actualmente deben de haberse presentado obligatoriamente por reserva de discapacidad en el último proceso selectivo y sólo lo aplican a lo que consideran vacantes).

•Eliminación de las irregularidades en los ceses de interinos: cese del personal a fecha de reincorporación del titular de la plaza y no antes, mantenimiento (como dice la normativa y añadiendo el supuesto de permiso por asuntos propios ) del puesto tras cualquier tipo de baja.

•Cobro de todos los complementos asociados a las funciones propias de la plazas ocupadas por el personal interino, independientemente de que sea una vacante o una sustitución, y cobro del complemento completo en el caso de que se realicen esas funciones en su totalidad en jornadas parciales.




•Establecimiento de un periodo transitorio de uso de los especialistas de la UPAM para no interrumpir tratamientos y pruebas en curso.


Han tomado nota pero no han dado respuesta. Sobre la UPAM han manifestado que si había temas de salud en juego era un tema prioritario y han dicho que intentarán hablarlo con Función Pública para buscar soluciones a los casos en los que, por desconocimiento de la nueva situación, se hayan exigido pagos o para tratamientos graves interrumpidos y que pudieran ampliarse en alguna sesión (los que estéis en estos casos y no tengáis una solución por favor comunicadnoslo para que los podamos ver).


Se les ha insistido en lo importante de, al menos, asegurar ya que no va a cambiar la normativa marco de Regulación de Listas y se les ha pedido de nuevo que nos den los datos que están manejando para definir que especialidades van a convocar en las posibles Oposiciones de Secundaria. También se les ha instado a que respeten la sentencia del Tribunal Superior de Justicia sobre trienios y anuncien que la van a aplicar de oficio sin obligar a los afectados a recurrir individualmente.


A la primera cuestión han dicho que eso es potestad del Consejo de Gobierno de la CM y que es la Viceconsejera (no presente en la Mesa Técnica) la que tiene autoridad política para asegurarlo, tampoco han adelantado nada más de las Oposiciones y por tanto tendremos que esperar a la Mesa Sectorial del día 8 de marzo para que se clarifiquen estas cuestiones. Tampoco han dicho nada sobre el tema de los trienios y me temo que por ahora nos seguirán obligando a reclamar aunque se ganen todos los casos.

Novedades Oposiciones Maestros 2011:

Recordaros la importancia de consultar las listas definitivas de aprobados ya que en bastantes tribunales está habiendo cambios en relación a la lista provisional. Para recurrir individualmente las listas definitivas de aprobados de la primera parte se ha elaborado un modelo que podéis encontrar en el siguiente enlace:


http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Oposiciones:315551


Va dirigido a la Dirección General de RRHH y hay que entregarlo por registro en el plazo de un mes desde la publicación, pero mejor cuanto antes.

MESA SECTORIAL 16-feb-12

Puntos previos planteados por CCOO:

CCOO denuncia la dinámica de declaraciones de la Consejería y de la Comunidad de Madrid, que anticipan posturas sin que éstas se hayan llevado a la Mesa. Como ha ocurrido con la convocatoria de Oposiciones 2012. Rechazamos frontalmente la carta que se ha enviado a las familias sobre el Plan Refuerza. No compartimos ni la forma, ni el fondo, ni el estilo. Pedimos una fórmula de rectificación de la Consejería para buscar una solución a este tema ya que es inaceptable el intento de la Administración de dividir a la Comunidad Educativa. Demuestra mala fe negociadora que estemos en un proceso de negociación y paralelamente se sigan proponiendo cambios normativos y medidas que no se llevan a los ámbitos competentes. El caso más flagrante es el de los cambios en el modelo de escolarización, materia en la que se debe consultar a las Juntas de Personal Docente y no se ha hecho. Respuesta de la VICECONSEJERA a los puntos previos: Nos acusa de continuar convocando movilizaciones y de hacer declaraciones, también previo a la celebración de la Mesa y afirma que no merece la pena centrarnos en los titulares que se sacan. Referente al Plan Refuerza afirma que sacan el comunicado tras las consultas recibidas por parte de las familias. En cuanto al nuevo modelo de escolarización remite al Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, puesto que lo considera el ámbito oportuno. Aclara que las oposiciones no están convocadas, lo que se ha hecho es una declaración de intenciones ante una solicitud política del Ministerio a las distintas CCAA.

1. Oposiciones al Cuerpo de Maestros 2011
•Intervención de CCOO: Hacemos referencia al informe que se presentó a la Dirección General de RRHH exponiendo las irregularidades (sin respuesta): falta de homogeneidad de tiempos, uso de calculadora, fallos en el protocolo de anonimato, falta de criterios claros y públicos…Seguimos considerando que no ha habido solución y exigimos información de las medidas que se van a tomar al respecto.

Manifestamos nuestra postura oponiéndonos al proceso, entre otros motivos, por el momento en que se realiza y por los daños que está generando. Volvemos a poner de manifiesto la falta de responsabilidad de la Consejería al empeñarse en realizar unas oposiciones sin las garantías oportunas, dejando en una situación de indefensión jurídica aopositores y tribunales, a pesar de nuestra oposición y de que todos los criterios lógicos aconsejaban no llevarlo a cabo. CCOO vuelve a entregar copia del recurso dirigido a RRHH y firmado por el Secretario General de la Federación de Enseñanza de Madrid y manifiesta su intención de continuar denunciando el proceso. Consideramos que la responsabilidad del mal funcionamiento y de que tengamos que solicitar medidas drásticas de anulación de parte o de todas las pruebas, incluyendo seguir los procedimientos judiciales oportunos, es al competo de la Consejería de Educación por su falta de previsión y organización. Así mismo es responsabilidad de esta Administración no haber tomado medidas suficientes previas a la publicación de resultados, generando ahora damnificados en cualquiera de los casos.

•Intervención de la VICECONSEJERA:

Manifiesta que terminado el periodo transitorio se han acogido a la normativa en vigor. Es lógico que haya "cosas" en un proceso novedosos. Valora la mayoría de las irregularidades como temas menores y pequeñas incidencias que se han solucionado sobre la marcha. Afirma que los criterios de corrección han sido acordados por las comisiones de selección, en base a lo que recogía la convocatoria. Considera más serio la incidencia del uso de calculadoras. Han hablado con los presidentes y en infantil sí se usaron pero no tienen constancia que ocurriera en el resto de especialidades. Informa de que ha dado instrucciones, a través de la Presidenta del Tribunal 1 de Educación Infantil, para que siguieran unos criterios que aseguraran igualdad de oportunidades. Dichos criterios se publicarán junto a las notas en los tablones de los tribunales. Insiste que los Tribunales son autónomos. En cuanto al momento, manifiesta voluntad de no repetir la situación de realizar un proceso selectivo a mitad de curso. Se compromete a dar una contestación formal a las quejas que han recibido.

•Intervención de la Subdirección General de RR.HH.:

A partir de la constitución de los tribunales, todo el peso recae sobre ellos. Por tanto, han transmitido a los tribunales todos los escritos y quejas recibidas. Manifiesta no haber respondido como RR.HH. porque deben esperar a que la situación se resuelva y será en Recurso de Alzada donde actuará la Administración.
CCOO

Manifestamos haber iniciado la vía administrativa de reclamación, y la intención de continuar el proceso de recurso, porque tenemos contrastadas muchas más irregularidades que las reconocidas por la Administración. Renunciamos que nos se han hecho público los criterios de los Tribunales. Incidimos en que los Tribunales no pueden ser autónomos y que tiene que haber criterios comunes que se hagan públicos para que se garanticen los principios de igualdad, merito y capacidad según regula la normativa básica española de Acceso a la Función Pública.

2. Oposiciones al Cuerpo de Secundaria 2012
La Consejería de Educación expone que tienen el compromiso político de convocar oposiciones siempre que sea posible. Cumplirán la tasa de reposición definida en el ámbito estatal en el 10%. Esto les lleva a proponer una convocatoria de 150 plazas, su intención es ofertar plazas de pocas especialidades, máximo 5 únicamente del Cuerpo de Secundaria (descartando convocar en FP y Régimen Especial), adelantan que Inglés sería una de ellas y afirman estar haciendo un estudio detallado de las jubilaciones y vacantes para definir el resto.

CCOO

Considera que una convocatoria, en estas condiciones, supone un grave error, por las siguientes razones:
Convocar unas oposiciones organizadas con tan poco tiempo puede producir un caso similar al que asistimos actualmente en las oposiciones al Cuerpo de Maestros. Hay que tener en cuenta, además, que se ha producido un nuevo cambio de temarios, al derogar el actual Ministerio los ya recientes del anterior, y que ha cambiado el marco normativo estatal de acceso a la función pública, al terminar la vigencia de la disposición transitoria de la LOE en 2011.

Supone una rotación en el empleo del personal interino y precarizar aún más las condiciones de trabajo de un personal con experiencia, cualificado y comprometido con la Escuela Pública.

Si se plantea un acuerdo estatal a través del Ministerio de Educación para no convocar oposiciones en educación este año, con 10% de oferta, y hacerlo con más plazas y garantías más adelante, no entendemos porque Madrid se desmarca y no acepta confluir con el eso el Estado. Eso supone, una vez más un agravio comparativo con el resto de CCAA y una situación desequilibrada al no existir una postura unánime de todos los territorios.

Consideramos que producir esta situación, especialmente para un número tan escaso de plazas, no es un absoluto razonable y que la decisión de hacerlo no estaría guiada por criterios técnicos de calidad u organización del sistema sino por criterios meramente políticos que no podemos aceptar. Solicitamos también que se nos de la información que están manejando para definir que especialidades quieren convocar y manifestamos que estamos otra vez ante una situación de incertidumbre similar a la de las Oposiciones de Maestros al no tener la Administración ya una propuesta concreta. Desde CCOO defenderemos siempre ofertas del 100% de la Tasa de Reposición más un porcentaje de consolidación de vacantes del personal interino, y que las convocatorias y procesos selectivos cumplan las garantías necesarias tanto a nivel estatal como autonómico. CCOO recuerda que rechazo la limitación de la tas de reposición del 30% ocurrida el pasado curso, así como el 10% del presente curso. Reiteramos lo manifestado en Mesas anteriores, para dar respuesta a las necesidades del alumnado de los Centros hace falta volver al cupo del curso 2009/2010. Han de cubrirse el 100% de las jubilaciones y consolidarse plazas de personal interino, para ello haría falta convocar, al menos, 2500 plazas.
Administración:

Insisten en que tienen el compromiso político de convocar y en que van a respetar la tasa de reposición cumpliendo la Ley. No obstante dicen entender y considerar razonables nuestros argumentos para no convocar y consideran el convocar un número pequeño de especialidades una concesión a esos argumentos.
CCOO

Volvemos a insistir en que deben recapacitar y en que no se deben convocar unas oposiciones por criterios meramente políticos sin tener en cuenta las demás circunstancias que aconsejan lo contrario y que, además, ellos mismos consideran lógicas. La Consejería se compromete a terminar de definir su propuesta y presentárnosla en cuanto la tenga. Lista de interinos (no incluido en el orden del día y planteado por CCOO) CCOO exige a la Consejería de Educación que asegure que no va a haber cambios en la normativa de regulación de listas y proponemos los puntos reivindicativos que consideramos principales sobre citaciones y condiciones laborales del personal interino, entregándoles el documento por escrito. En este punto todas las Organizaciones Sindicales manifiestan de forma unánime que la normativa de regulación de listas no debe cambiar y que eso debe de asegurarse. La Consejería dice no tener previsto ese tema para la reunión de hoy y que anota todas las propuestas y posición de las Organizaciones Sindicales. Termina la reunión quedando pendiente la reunión de Mesa Técnica para el 23 de febrero y la próxima reunión de Mesa Sectorial para el 8 de marzo.

NOVEDADES OPOSICIONES MAESTROS 2011

Notas de Primaria: publicación de notas provisionales, hoy día13.
Reclamaciones en la sede de cada tribunal del 14 al 20 de febrero.
Notas definitivas el 23 de febrero.

Notas de AL: apertura de plicas y notas el sábado pasado.
Plazo de reclamación a lo largo de esta semana.

Notas de Inglés: Algunos tribunales publicaron notas el viernes y el plazo de reclamaciones es hasta el día 17 en esos tribunales. 

Otros tribunales publicarán las notas hoy 13 y el plazo de reclamación será desde mañana al lunes 20, en principio.

Infantil, Música y Pedagogía Terapéutica: apertura de plicas durante la tarde del martes, 14 de febrero.

Los plazos de reclamaciones y horarios de las mismas, intentaremos colgarlos en nuestra web en cuanto los tengamos.

Tras la publicación de las listas definitivas, el plazo para la entrega de las programaciones es muy breve, por lo que debéis estar muy atentos, pues puede variar de unos tribunales a otros.

Ante la imposibilidad de publicar las notas en la web, por razones jurídicas, intentaremos tenerlas a vuestra disposición en la guardia de Lope de Vega, mediante el correo de interinos: interinos.frem@gmail.com

Recordad que tenemos un modelo de reclamación a las notas provisionales de la primera prueba en nuestra web: http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Oposiciones:296127

Igualmente, podéis remitirnos vuestras reclamaciones previas o a las notas de la primera prueba a esta cuenta de correo: reclamacionesoposiciones2011@gmail.com

O mediante el siguiente número de fax: 915219133

ANTE EL CAMBIO DE TEMARIOS Y OPOSICIONES 2012

  La publicación por parte del Ministerio de Educación de la vuelta a los temarios anteriores para las Oposiciones a Cuerpos Docentes, no hace más que aumentar el caos organizativo y la desregulación normativa  que estos procesos llevan acumulando en los últimos años, especialmente en la Comunidad de Madrid.

Cambiar a estas alturas, de nuevo, el temario supone una grave falta de respeto y un atentado a los derechos de todos los aspirantes que se estaban ya preparando, cambiando sorpresivamente las condiciones en las que deben hacerlo, que se suma, y en la misma línea, a los que la Administración de Madrid está cometiendo con el profesorado interino. Implica también una razón más para que no se convoquen Oposiciones 2012 en esta Comunidad, junto con las que CCOO Enseñanza Madrid ha expuesto a la Consejería de Educación:

1.      No defiende en absoluto de los recortes en el sistema educativo, sería impensable un nuevo recorte del 90% de las jubilaciones y de los interinos actualmente en vacante, máxime cuando estamos peleando por la reversión de los recortes que han supuesto las instrucciones de este curso.

2.       Convocar unas oposiciones organizadas con tan poco tiempo puede producir un caos similar al que tenemos ahora con las nefastas oposiciones al Cuerpo de Maestros, teniendo en cuenta que se han aprobado nuevos temarios y que ha cambiado el marco normativo estatal de acceso a la función pública, al terminar la vigencia de la disposición transitoria de la LOE en 2011.

3.         Supone una rotación en el empleo del personal interino y precarizar aún más las condiciones de trabajo de un personal con experiencia, cualificado y comprometido con la Escuela Pública.

4.       Si se plantea un acuerdo estatal a través del Ministerio de Educación para no convocar oposiciones en educación este año, con 10% de oferta, y hacerlo con más plazas y garantías más adelante, no entendemos porqué Madrid se desmarca y no acepta confluir con el resto del Estado. Eso supone, una vez más, un agravio comparativo con el resto de CCAA.

CCOO exige al Ministerio que deje de aumentar la incertidumbre en un aspecto tan importante como el acceso a la Función Pública Docente y exponga un programa claro para negociar este tema con las Organizaciones Sindicales a nivel estatal. Exigimos así mismo a la Comunidad de Madrid que recapacite su postura de convocar oposiciones en estas condiciones.