Si estás en situaciones de consultas o tratamientos médicos graves que se vayan a interrumpir por la UPAM háznoslo saber a interinos.frem@gmail.com

Si sabes de vacantes que este curso se hayan retenido irregularmente y hayan salido tarde comunícalo a
interinos.frem@gmail.com para que no se siga produciendo esta situación.

Si quieres enviar quejas online a la Comunidad de Madrid y a la Consejería de Educación contra la propuesta de modificación en la ordenación de las listas puedes presentarlas online a través del siguiente enlace: http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=Page&cid=1109265699283&language=es&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&pid=1109265698438&sc=2

martes, 31 de enero de 2012

Novedades opos 2011 / opos 2012

Esta entrada incluye las ultimas novedades en Oposiciones de Maestros 2011 y el comunicado que hicimos público sobre porque no queremos unas oposiciones de profesorado con el 10% de tasa de reposición en Madrid, esa misma postura la expondremos en la Mesa Sectorial de este jueves día 2 y esperemos que la consejería recapacite y no las convoque.

Novedades Oposiciones Maestros 2011:

Tenéis a vuestra disposición las notas de los tribunales de EF en:

Tenemos que seguir reclamando a estas Oposiciones, sabéis que nosotros presentamos un recurso por las irregularidades que continuaremos, y para que vosotros reclaméis estas notas (y las de las demás especialidades que vayan saliendo)  os facilitamos un modelo de reclamación a los tribunales:


Las reclamaciones de Educación Física se podrán presentar desde hoy hasta el 3 de febrero inclusive, de 10 a 13 en el Registro del IES “Antonio Machado” y de 17:30 a 19:30 en el aula d-215-A del mismo instituto.

Podéis seguir enviándonos estas reclamaciones a
RECOPILACIÓN DE RECLAMACIONES INDIVIDUALES OPOS 2011
Por mail a: reclamacionesoposiciones2011@gmail.com  
o por fax al:  91 521 91 33
No usaremos ningún dato personal de nadie y respetaremos la confidencialidad.

Os seguiremos informando de cuando salen otras especialidades en cuanto lo sepamos.
Reproducimos de nuevo el enlace a las fechas de apertura de sobres de datos de las diferentes especialidades:




Os recordamos el comunicado por el que CCOO ENSEÑANZA MADRID RECHAZA UNAS OPOSICIONES CON EL 10% DE TASA DE REPOSICIÓN:

CCOO apuesta por las Ofertas Públicas de Empleo y la estabilidad de las plantillas, considera que deberían convocarse plazas suficientes para cubrir el 100% de la Tasa de Reposición de jubilaciones y, además, consolidar las vacantes de personal interino pero, si eso no se va a realizar debido al marco legislativo estatal, se opondrá a una convocatoria de sólo el 10% de las jubilaciones por las siguientes razones:


1. No defiende en absoluto de los recortes en el sistema educativo, sería impensable un nuevo recorte del 90% de las jubilaciones y de los interinos actualmente en vacante, máxime cuando estamos peleando por la reversión de los recortes que han supuesto las instrucciones de este curso.

2. Convocar unas oposiciones organizadas con tan poco tiempo puede producir un caos similar al que tenemos ahora con las nefastas oposiciones al Cuerpo de Maestros, teniendo en cuenta que se han aprobado nuevos temarios y que ha cambiado el marco normativo estatal de acceso a la función pública, al terminar la vigencia de la disposición transitoria de la LOE en 2011.

3. Supone una rotación en el empleo del personal interino y precarizar aún más las condiciones de trabajo de un personal cualificado y comprometido con la Escuela Pública.

4. Si se plantea un acuerdo estatal a través del Ministerio de Educación para no convocar oposiciones en educación este año, con 10% de oferta, y hacerlo con más plazas y garantías más adelante, no entendemos porqué Madrid se desmarca y no acepta confluir con el resto del Estado. Eso supone, una vez más, un agravio comparativo con el resto de CCAA y una situación desequilibrada al no existir una postura unánime de todos los territorios.
 

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viernes, 27 de enero de 2012

CCOO ENSEÑANZA MADRID RECHAZA UNAS OPOSICIONES CON EL 10% DE TASA DE REPOSICIÓN

CCOO apuesta por las Ofertas Públicas de Empleo y la estabilidad de las plantillas, considera que deberían convocarse plazas suficientes para cubrir el 100% de la Tasa de Reposición de jubilaciones y, además, consolidar las vacantes de personal interino pero, si eso no se va a realizar debido al marco legislativo estatal, se opondrá a una convocatoria de sólo el 10% de las jubilaciones por las siguientes razones:

No defiende en absoluto de los recortes en el sistema educativo, sería impensable un nuevo recorte del 90% de las jubilaciones  y de los interinos actualmente en vacante, máxime cuando estamos peleando por la reversión de los recortes que han supuesto las instrucciones de este curso.

-  Convocar unas oposiciones organizadas con tan poco tiempo puede producir un caos similar al que tenemos ahora con las nefastas oposiciones al Cuerpo de Maestros, teniendo en cuenta que se han aprobado nuevos temarios y que ha cambiado el marco normativo estatal de acceso a la función pública, al terminar la vigencia de la disposición transitoria de la LOE en 2011.

-  Supone una rotación en el empleo del personal interino y precarizar aún más las condiciones de trabajo de un personal cualificado y comprometido con la Escuela Pública.

-  Si se plantea un acuerdo estatal a través del Ministerio de Educación para no convocar oposiciones en educación este año, con 10% de oferta, y hacerlo con más plazas y garantías más adelante, no entendemos porqué Madrid se desmarca y no acepta confluir con el resto del Estado
Eso supone, una vez más, un agravio comparativo con el resto de CCAA y una situación desequilibrada al no existir una postura unánime de todos los territorios.


Producir esta situación para un numero tan escaso de plazas no es en absoluto razonable y CCOO exige a la Comunidad de Madrid que trate el tema con las Organizaciones Sindicales en la Mesa Sectorial de Educación recién abierta, en la que se ha comprometido a negociar todos los temas que propusimos incluido este. 

lunes, 23 de enero de 2012

REIVINDICACIONES MÍNIMAS DEL COLECTIVO DE INTERINOS

Contra los recortes y la privatización, por la inversión en Enseñanza Pública:

_ Recuperación de los cupos del profesorado suprimidos en los últimos dos cursos en todas las
etapas educativas.

_ Recuperación de los puntos suspendidos del Acuerdo Sectorial, especialmente del relativo al
derecho al cobro de las vacaciones del personal interino.

_ Cumplimiento de la normativa legal de ratios y dotación de los recursos perdidos para la
Educación Compensatoria, el Alumnado con Necesidades Educativas Especiales, la
Diversificación Curricular y el Refuerzo Educativo.

_ Cobertura de las bajas laborales de forma real, a partir del primer parte de baja.
_ Realización de todas las actividades de docencia en los centros públicos por personal interino, nosustitución del mismo por personal de empresas privadas u otro tipo de contrataciones.

Secundaria, FP y Régimen Especial:

_ Reversión de los efectos de las Instrucciones de Inicio de Curso 2011-2012.
_ Cumplimiento del ratio de 2,5 profesores por grupo como mínimo en cada IES.
_ Cumplimiento estricto del ratio de alumnos por aula, 30 en ESO y 35 en Bachillerato.
_ Dotación de dos Orientadores y un PTSC en cada Departamento de Orientación.
_ Aumento del número de plazas públicas en FP y Enseñanzas de Régimen Especial.
_ Reversión de los recortes en EOI y CEPA y dotación a los mismos de los cupos de plantillas para que puedan atender correctamente las demandas de su alumnado.

Infantil y Primaria:

_ Creación de grupos y cupos de plantilla para cumplir estrictamente la normativa de alumnos por aula: máximo 8 plazas en 0-1. Máximo 13 plazas en 1-2. Máximo 20 plazas en 2-3. Máximo 25 en el 2º ciclo de Ed. Infantil (3-6) y en Primaria.

_ Cumplimiento de los ratios de apoyos en Educación Infantil (1 cada 3 unidades) y ratio de
maestros por grupo en CEIP (mínimo 1.5 por grupo).

_ Dotación a los EOEP y EAT de un Orientador y PTSC por cada dos centros como máximo.

_ Aumento de la dotación para Becas y Ayudas.

Acceso a la función pública y regulación de las listas:

· Anulación de las Oposiciones a Maestros 2011 por las graves irregularidades que atentan contra los principios de igualdad, mérito y capacidad.

· Regulación de oposiciones: que se definan con un curso de antelación, tanto los temarios como el tipo de prueba.

· Establecimiento de un número mínimo de plazas a convocar por especialidades.

· Sistema de acceso transparente (tribunales por sorteo, criterios de calificación claros y públicos en las oposiciones...).

· Inaceptable la convocatoria de oposiciones con un 10% de tasa de reposición, si no hay
posibilidades de aumentar esa oferta, en concepto de consolidación de empleo de personal
interino como hicieron algunas comunidades con el 30%, deberíamos pedir que no se convocaran oposiciones y se mantuvieran las listas.

· También pediríamos el mantenimiento de la actual regulación de listas en aspectos de baremo, quizás deberíamos ver si tienen intención de cambiarla primero y manifestar nuestra más rotunda oposición a ello en ese caso (este tema es crítico para el profesorado interino).

· Reserva de vacante al no poder incorporarse en una citación por estar en situación de cualquier tipo de baja o permiso y contabilización de ese tiempo como servicios prestados a efectos de antigüedad.

· Procedimiento de asignación centralizada para todas las plazas, con publicación previa de las
vacantes disponibles. Asignación de toda la plantilla de vacantes al inicio de curso, para evitar
agravios comparativos y asegurar los principios de mérito, capacidad y publicidad que rigen la
ordenación de las listas para la cobertura de plazas en régimen de interinidad.

· Inclusión en la normativa de citaciones que fuera causa justificada para no decaer de las listas el tener otro contrato de trabajo en cualquier administración o empresa y la modificación de incompatibilidades para las jornadas parciales del personal interino. Además pediríamos la
eliminación de las contrataciones de menos de media jornada, siendo esta el mínimo formato de jornada para contratar personal interino.

· En la aplicación de las condiciones preferentes para interinos mayores de 55 años: contabilización de todos los servicios prestados para cumplir el requisito de 15 años de servicio y contabilizar ese tiempo a fecha del año en curso y no a fecha del acuerdo del 2006, como se hace ahora dejando a mucha gente fuera.

· Cumplimiento de la normativa de la reserva de plazas a los interinos con minusvalia acreditada para cualquier interino con esa condición sin las restricciones que se hacen ahora (actualmente deben de haberse presentado obligatoriamente por reserva de discapacidad en el último proceso selectivo y sólo lo aplican a lo que consideran vacantes).

· Eliminación de las irregularidades en los ceses de interinos: cese del personal a fecha de
reincorporación del titular de la plaza y no antes, mantenimiento (como dice la normativa y
añadiendo el supuesto de permiso por asuntos propios ) del puesto tras cualquier tipo de baja.

· Establecimiento de un periodo transitorio de uso de los especialistas de la UPAM para no
interrumpir tratamientos y pruebas en curso.

Enlace a las fechas de apertura de los sobres con los datos de las Oposiciones de Maestros

Es lo único que han aceptado publicar en web después de que les insistiéramos mucho.

Son actos públicos a los que pueden asistir todos los opositores de cada tribunal y a los que hay que asistir, también, para ver cuando se publican las notas y cuando empiezan las citaciones para la segunda prueba de los que hayan pasado la primera:


jueves, 12 de enero de 2012

INFORMACIÓN A DÍA DE HOY


OS REMITIMOS EL POSICIONAMIENTO DE CCOO ANTE LA MESA SECTORIAL QUE SE ESTÁ CELEBRANDO:

También tenéis unos cuantos enlaces a noticias y vídeos sobre el encierro, en el que estábamos dos interinos Delegados de CCOO,  del que salimos tras la confirmación oficial de la convocatoria de Mesa: 











Aquí tenéis el enlace a la página de quejas online de la Comunidad de Madrid para secundar la iniciativa de presentar todas las posibles contra las declaraciones de Aguirre sobre los interinos diciendo que estábamos puestos "a dedo":
http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=Page&cid=1109265699283&language=es&pagename=ComunidadMadrid/Estructura&pid=1109265698438&sc=2


Aquí tenéis el enlace a nuestro comunicado sobre este tema por si lo queréis usar de guía:

 


Nuestro servicio jurídico esta estudiando cual es la mejor manera de presentar denuncia contra la señora Aguirre, si no rectifica públicamente, por estas calumnias y en cuanto me lo confirmen os lo comunicamos.


Os adjuntamos también un estupendo cartel realizado por los compañer@s de la Plataforma de Profesores y Maestros Interinos, que resume muy bien la situación contra la que estamos peleando.

lunes, 9 de enero de 2012

AGUIRRE INSULTA AL PERSONAL INTERINO DICIENDO QUE SOMOS "CONTRATADO A DEDO"

Esperanza Aguirre demuestra una vez más su desconocimiento de la normativa de su propia Administración o su intención de engañar a la Opinión Pública menospreciando al profesorado interino.

CCOO quiere aclarar que el profesorado interino es contratado desde unas listas donde los aspirantes están ordenados por una puntuación que se calcula teniendo en cuenta su nota de oposición, su formación académica y su experiencia en la docencia.

Debido a los recortes de plantillas de los últimos cursos interinos e interinas con notas elevadas en los procesos selectivos, gran formación académica y años de experiencia en la Escuela Pública se encuentran en situación de desempleo.

La Dirección General de Recursos Humanos es la responsable de gestionar las citaciones en Actos Públicos de los aspirantes a cubrir puestos en régimen de interinidad y si hubiera alguna irregularidad en la asignación de puestos sería responsabilidad suya y de la Consejera de Educación, por su mala gestión.

Por tanto, desde CCOO les solicitamos a la señora Aguirre y a estos organismos una declaración pública desmintiendo estas gravísimas declaraciones.

Aquí las declaraciones que hizo nuestra Presidenta sobre los interinos:
http://www.youtube.com/watch?v=_ApQ6TwTtOA&feature=youtu.be
Y nuestra nota de prensa ante tamaña desvergüenza: http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?

DEJAMOS DE RECIBIR LA COBERTURA MÉDICA DE LA UPAM

Por vía telefónica a instancias de CCOO, se nos comunicó que todo el profesorado interino dejará de recibir la cobertura médica que hasta ahora mantenía con la UPAM.

CCOO exige a la Administración que se cumpla la normativa vigente y convoque urgentemente a los representantes de los trabajadores, en el marco de negociación de la mesa sectorial, para tratar este tipo de medidas que redundan en el deterioro de las condiciones laborales del colectivo de interinos.

Os mantendremos informados.