Si estás en situaciones de consultas o tratamientos médicos graves que se vayan a interrumpir por la UPAM háznoslo saber a interinos.frem@gmail.com

Si sabes de vacantes que este curso se hayan retenido irregularmente y hayan salido tarde comunícalo a
interinos.frem@gmail.com para que no se siga produciendo esta situación.

Si quieres enviar quejas online a la Comunidad de Madrid y a la Consejería de Educación contra la propuesta de modificación en la ordenación de las listas puedes presentarlas online a través del siguiente enlace: http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=Page&cid=1109265699283&language=es&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&pid=1109265698438&sc=2

lunes, 1 de abril de 2013

contra la modificación unilateral de la Consejería de la regulación de las listas de aspirantes a interinidad


CCOO, ANPE, CSIF, UGT y STEM, tras la asamblea de profesorado interino del 19 de marzo de 2013,  acordaron las siguientes medidas iniciales contra la modificación unilateral de la Consejería de la regulación de las listas de aspirantes a interinidad y la campaña de desprestigio al profesorado emprendida por la Consejera Lucía Figar:

Convocar dos Concentraciones frente a la Consejería de Educación los días 3 y 10 de abril a las 18:30, “Por la dignidad del profesorado de la Enseñanza Pública”, “En defensa del profesorado interino”, “Por el mantenimiento del Acuerdo Sectorial”.

Mostrar nuestra oposición mediante la presentación de un voto particular y resolución conjunta en el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid rechazando el borrador de nuevo Decreto de regulación de listas y pidiendo que sea devuelto a la Consejería.

Realizar dos resoluciones en los plenos de las Juntas de Personal Docente que se celebrarán el día 9 de abril: una rechazando la nueva regulación de listas y otra denunciando la campaña de desprestigio al profesorado por parte de la Consejería.

Articular una contestación conjunta al supuesto trámite de audiencia a las Organizaciones Sindicales del borrador de nuevo Decreto manifestando que no reconocemos ningún proceso de negociación y que consideramos ilegal el procedimiento.

Denunciar jurídicamente el nuevo Decreto, si se publica, por considerarlo no ajustado a derecho e incumplir la normativa sobre negociación colectiva. Estudiar todas las medidas legales posibles por las declaraciones de la Consejera y el uso manipulado del supuesto informe de las oposiciones de 2011.

 Denunciar esta situación ante la Defensora del Pueblo.

 Realizar conjuntamente la recogida de firmas en contra de esta nueva regulación.

 Realizar una recogida de firmas pidiendo que la Consejera se retracte por la difusión torticera de los datos del informe sobre los resultados de las pruebas de la última oposición al cuerpo de maestros, que desconocemos.

 Promover un Manifiesto estatal en defensa de la profesión docente.

 Promover encierros, jornadas de lucha y otras movilizaciones.

Convocar jornadas de huelgas, entre abril y mayo, siendo las primeras fechas posibles los días 23, 24 y 25 de abril coincidiendo con la semana de lucha estatal contra los recortes y la LOMCE, y con probables fechas de huelgas de profesorado interino en otras CCAA.

Los sindicatos de la enseñanza pública madrileña, hacemos un llamamiento a la Comunidad Educativa a movilizarse para frenar esta nueva regulación del acceso al empleo y este ataque a la Enseñanza Pública. Apoyaremos al profesorado interino y convocaremos todas las movilizaciones que dicho colectivo esté dispuesto a secundar, incluyendo más jornadas de huelga, incluso una huelga indefinida si el colectivo lo respalda.

viernes, 15 de marzo de 2013

Asamblea de Profesorado Interino

martes 19

a las 17:30 en la

sala 2.1 de la sede de CCOO  de la 


calle Lope de Vega, 38


convocamos los cuatro sindicatos de la Mesa Sectorial más Stem


También tenéis aquí el enlace a la encuesta a todo el profesorado que

hemos lanzado para sondear la opinión sobre las actuaciones a tomar contra
el nuevo sistema de regulación de listas que plantea la Consejería:

http://fremccoo.com/encuestas/index.php/465178/lang-es

Además tenemos abierta una recogida de firmas contra esta medida, 
podéis firmar online en el siguiente enlace y descargaros el documento para firmar
en papel en:

http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Informacion:Campanas:487854

También os pedimos que tod@s aquellos que estéis dispuestos a salir en
medios de comunicación, contando vuestro caso y como os afecta esta
situación, mandéis vuestros datos con teléfono (y una breve historia y/o
reflexión personal si queréis: oposiciones aprobadas, años de trabajo,
etc...) a nuestra responsable de profesorado interino:

mfzehag@usmr.ccoo.es

Tel.: 669 067 899

viernes, 22 de febrero de 2013

Oferta de Empleo Público 2013

CCOO se enteró de la Oferta Pública de Empleo de este año por su publicación en prensa y además, en la página web de una academia; ponemos aquí el enlace de la noticia:

http://www.europapress.es/madrid/noticia-educacion-convocara-ano-oposiciones-cubrir-350-plazas-nuevas-maestro-20130214174441.html

Serán 350 plazas de maestro y 30 de inspectores educativos, que se desglosan así y que ya aparecerán en el BOCM:
  • 150 para Maestros en Educación Primaria ,
  • 50 para Educación Infantil,
  • 50 para Inglés,
  • 30 para Música,
  • 30 para Educación Física,
  • 20 para Pedagogía Terapéutica y
  • 20 para Audición y Lenguaje.

CCOO ha hecho un comunicado de prensa, expresando su protesta ante esta nueva falta de respeto a los representantes sindicales y considera que esta actuación vulnera, además, el Estatuto Básico del Empleado Público. Junto con UGT ha decidido que lo mejor era no presentarse a la Mesa y convocar una rueda de prensa para expresar, que la oferta de la Comunidad de Madrid dista mucho de las pretensiones de oferta de empleo de este sindicato para una mejora de la calidad y de la Escuela Pública. 

Tanto CCOO como UGT se preguntan "qué sentido tiene reunirse para negociar algo que ya está decidido, sin contar con los sindicatos de la Mesa sectorial".
Coinciden en que la consejera Figar "lo ha contado ya prácticamente todo: las fechas, la distribución de plazas por especialidades", por lo que "no hay nada que negociar". 

Esta exigencia de negociación es, en este momento de alta vulnerabilidad social y laboral, especialmente importante porque además de negociar las especialidades, el nº de plazas y sus condiciones, está por retomar la REGULACIÓN DE LA LISTA DE INTERINOS. Por lo que, se ha pasado una carta por el Registro, con la protesta de CCOO y sus demandas de negociación, que también se adjunta en sendos archivos.

La secretaria general de La Federación de Enseñanza de Madrid de CC.OO., Isabel Galvín,ha dicho que para su sindicato la oferta de plazas públicas que se ha anunciado "es absolutamente insuficiente". "Nosotros queremos un plan de empleo público de 10.000 plazas de profesores para los próximos 4 años. Todo lo que no sea llegar a esta cifra para nosotros es inaceptable", ha apuntado. 

CCOO os adjunta el archivo del Comunicado de Prensa ante la Oferta de Empleo Público.

Por último, resaltar algunos titulares de los teletipos de Europa Press para deciros que lo que ha pasado hoy es muy grave a nivel democrático:

CCOO y UGT "sorprendidos" del anuncio de Figar fuera de la Mesa Sectorial
Madrid, 15 feb (EFE).- CCOO y UGT han manifestado hoy su "indignación y sorpresa" por el anuncio ayer de la consejera de Educación, Lucía Figar, de la convocatoria de 350 plazas de maestro "antes de informar a los sindicatos en la Mesa sectorial que tienen convocada para este mediodía".


CC.OO. y UGT plantan a la consejería de Educación en la mesa sectorial por su "falta de respeto" a la negociación
MADRID, 15 Feb. (EUROPA PRESS) -

CCOO y UGT rechazan el "paripé de negociación" de la Consejería de Educación
Madrid, 15 feb (EFE).- CCOO y UGT han decidido hoy no entrar a la reunión de la Mesa Sectorial de Educación porque se niegan a participar en el "paripé de negociación" que consideran que pretende la Consejería.




Saludos y mucho ánimo a tod@s!




¡ESCUELA PÚBLICA DE TOD@S PARA TOD@S!
¡NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!
¡NO A UNA REFORMA LABORAL INJUSTA, INEFICAZ E INÚTIL!

¡POR LOS DERECHOS Y DIGNIDAD DEL PROFESORADO INTERINO!
¡POR EL EMPLEO Y EL VALOR DE LA EXPERIENCIA!
¡POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA!
COMUNICADO CCOO OFERTA EMPLEO PÚBLICO




Oferta de empleo público 2013.pd

  

viernes, 1 de febrero de 2013

Conclusiones Asamblea de Interin@s 22 de enero de 2013:



Se valora que la situación del profesorado interino, la supresión y precarización de
empleo y la desmantelación de sus derechos no es una cuestión aislada sino una
muestra más de las políticas generales de las administraciones y una parte más de su
ataque a la Escuela Pública. Los problemas que acucian al personal interino no están
al margen de los que deberían preocupar al profesorado funcionario de carrera: la
subida de ratios, el cierre de grupos y cupos, la desregulación del proceso de traslados
que implican los planes bilingües y los bachilleratos de excelencia, privatización y
externalización de servicios educativos, los problemas de funcionamiento en los
centros por la rotatividad del profesorado interino que se agudizan en la propuesta de
acceso de la Consejería, etc...

Se considera que la situación laboral de los interinos es de casi muerte laboral por lo
que se deben llevar a cabo acciones de defensa del puesto de trabajo acordes con
esta situación. Se valoran acciones de desobediencia civil (que no cuentan con el
apoyo unánime de las organizaciones convocantes), acciones legales y otras
acciones sin especificar.

Se hace una llamada a reactivar e intensificar la lucha. Hay que hacer un esfuerzo por
movilizar al profesorado y por aunarse con otros sectores.

Se acuerda que hay que mantenerse firme en la defensa del Acuerdo Sectorial,
incluyendo la recuperación de los puntos suspendidos con anterioridad.

Es necesario poner de manifiesto la sinrazón de los recortes y de los cambios que
propone la Consejería por las razones compartidas por tod@s:
-Despreciar la experiencia en el desempeño profesional es del todo absurdo y supone
una falta de respeto intolerable a carreras profesionales desarrolladas durante años en
la Escuela Pública.
-No es razonable hacer depender la ordenación de las listas únicamente de los
resultados de un examen. La propuesta de cambio de la Administración no responde a
criterios razonables de gestión de personal ni a las necesidades de la Escuela
Pública.
-La rotatividad en el empleo es negativa para los trabajadores y trabajadoras y para la
calidad del servicio.

Hay que poner de manifiesto las demagogias y contradicciones de la Consejería en su supuesta defensa de la excelencia pues es ella la que está contratando fraudulentamente a personal externo sin ninguna formación específica y sin pasar por ningún tipo de proceso selectivo. Así mismo está favoreciendo el modelo de gestión privada donde tampoco hay control público de las contrataciones.

Ante los previsibles cambios a nivel estatal en el modelo de acceso a la función
pública docente, se ve importante construir propuestas propias con el colectivo para
plantear ante el Ministerio.

Las organizaciones de la Mesa se comprometen a que en todas las movilizaciones
que convoquen por la Escuela Pública se incluya como reivindicación la problemática
de la lista de interinos y el incumplimiento de esta parte del acuerdo y a trasladarlo
para que manifieste su apoyo a la Plataforma regional por la Escuela Pública.

Teniendo en cuenta todo esto se llega a los siguientes acuerdos: 

 Formar un Grupo de Trabajo conjunto de los convocantes de la Asamblea:
CCOO. STEM y la Asociación de Profesores y Maestros Interin@s de Madrid
para concretar las siguientes actuaciones.

 Continuar con la presión mediante quejas online a la Consejería.

 Recogida de firmas online y en papel con manifiesto específico.

 Presencia con materiales y pancartas específicas en las movilizaciones tanto
sectoriales de Educación como generales.

 Organizar una actuación mediática y pública específica, en forma de
performance o similar en lugar relevante que pueda ser luego difundida. El
objetivo es que tenga gran impacto mediático y sea explicativa por si misma de
lo que está pasando de cara a la ciudadanía. Sería una acción realizada por
interin@s y sobre la temática específica.




Recordad hacernos llegar si la habéis presentado y lo que os contesten en su caso.

CCOO ha registrado una carta de queja por los graves problemas que se están produciendo en el centro de gestión centralizada de profesorado interino. Os animamos a todos los afectados a que presentéis también reclamaciones, individuales o en grupo por registro, a RRHH sobre estos hechos para que se busquen soluciones lo antes posible. Os podéis basar, si queréis, en el texto que hemos presentado nosotros como sindicato.

Enlace a la información de como está la situación de las oposiciones en las diferentes CCAA:


Enlace al cartel de las movilización contra la LOMCE, contra los recortes y por la Escuela Pública con
MANIFESTACIÓN EL JUEVES 7 DE FEBRERO A LAS 18:30 DE NEPTUNO A SOL:


miércoles, 16 de enero de 2013

Asamblea de Profesorado Interino

 Asamblea de Profesorado Interino el próximo martes 22 de enero a las 17:30 en la sala 6.1 de la sede de CCOO de la calle Lope de Vega, 38.

orden del día

. Contexto General.

· Denuncia del Acuerdo Sectorial y cambio de regulación de las listas.

· Propuesta de actuaciones.



domingo, 23 de diciembre de 2012

Mesa Sectorial del viernes 21 de diciembre.

 En dicha Mesa CCOO volvió a exponer los argumentos contra la denuncia del Acuerdo y la propuesta de la Consejería una vez más. Hemos entregado como propuesta una copia del actual  Acuerdo Sectorial y tras comprobar que la Administración persiste sin cambios en sus posturas nos hemos levantado de la Mesa dando por finalizada la reunión. Seguiremos peleando y presionando por todos los medios!


CCOO NO RECONOCE EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN ABIERTO POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN.
21 de diciembre de 2012

CCOO manifiesta el más absoluto rechazo al proceso abierto por la Consejería de Educación.
Por este motivo, nos hemos levantado de la Mesa Sectorial celebrada en la mañana de hoy. La
Consejería de Educación sigue insistiendo en la denuncia del Acuerdo Sectorial que
entendemos que no se ajusta a derecho y deja a todo el profesorado de la Comunidad de
Madrid sin un marco de derechos laborales. Desde CCOO reivindicamos el acuerdo sectorial
vigente y la regulación de listas interinos que en él se recoge.

La Consejería de Educación ha convocado Mesa Sectorial en la mañana de hoy día
21 de Diciembre incluyendo en el orden del día un punto sobre la negociación de un
nuevo Acuerdo Sectorial. CCOO ya expresó su disconformidad al proceso abierto
por la Administración, que según nuestro Gabinete Jurídico no se ajusta a derecho.

De esta manera, CCOO ha decidido levantarse de la mesa tras presentar la
propuesta de mantenimiento del actual Acuerdo Sectorial. CCOO denuncia que la
Consejería de Educación se mantiene en una denuncia y propuestas ilegítimas.
CCOO exige el cumplimiento del Acuerdo Sectorial tal y como se firmó en 2006 en
todos sus aspectos. Entre otros, la regulación de las listas de interinos que en él se
recoge. En este sentido, reiteramos que este modelo de regulación de las listas es el
que mejor combina los factores de experiencia y formación con el proceso selectivo.

Por otra parte, denunciamos la manipulación de los datos que la Consejería de
Educación está lanzando a la opinión pública para justificar una nueva regulación de
listas ya que la totalidad de los interinos de las listas preferentes han aprobado la
oposición en alguna convocatoria.

Las medidas que se presentan en la Mesa Sectorial por parte de la Consejería de
Educación no responden a las necesidades que la Escuela Pública madrileña
demanda si no que responden a una medida ideológica cuyo objetivo fundamental
es la degradación de la red pública de educación y de las condiciones laborales de
sus trabajadores.

SECRETARÍA DE ACCIÓN SINDICAL. Diciembre de 2012


CCOO NIEGA QUE SEA NECESARIO REALIZAR CAMBIOS EN EL ACCESO DE PROFESORADO INTERINO


El pasado 30 de noviembre, la Consejería de Educación denunció el actual Acuerdo Sectorial por el que se rigen las condiciones laborales de los docentes. La Consejería convocó a una primera mesa sectorial a CCOO, UGT, ANPE y CSIF. Aunque la denuncia afecta a la totalidad de las condiciones laborales incluidas en el Acuerdo, el único punto que trató la Consejería fue la regulación de las listas de interinidad. Ante estas circunstancias, en las que se enmarca esta situación, CCOO no acepta le legitimidad de este proceso de negociación por varios motivos:

1. En la actualidad, la Administración ha incumplido, unilateralmente, el presente acuerdo sectorial en multitud de puntos y debería de empezar por reparar todos los daños que eso ha ocasionado.

2. El actual Acuerdo Sectorial que tiene la Comunidad de Madrid, es uno de los mejores de todo el territorio español. Valora en la misma proporción la experiencia profesional y la nota de oposición. El cambio que propone la Administración en la regulación de listas de aspirantes a interinidad, no tiene en cuenta la experiencia y fundamenta la selección de recursos humanos en las nota de un examen. Al plantear que sólo los que aprueben las últimas oposiciones estarán en las listas, la Administración desprecia toda la labor y el esfuerzo de muchos profesionales docentes y abre la puerta a la externalización de la contratación del profesorado. La Administración, alega que sólo el 11% de los interinos ha aprobado las últimas
oposiciones. 

CCOO destaca que, excluidos los interinos citados en los últimos cursos desde las listas complementarias (que no están reguladas con el baremo del acuerdo sectorial sino con el baremo de oposición de la normativa estatal de oposición) junto con los que han sido citados desde bolsas extraordinarias, (abiertas por el agotamiento de las listas de interinos) y contabilizados solo los interinos de la lista preferente (que es la que está regulada con el baremo del Acuerdo Sectorial), el 60% han aprobado las últimas oposiciones y el 100% ha aprobado en alguna oposición. Esto es así porque es requisito para acceder a la lista preferente el haber aprobado la oposición si no se han prestado servicios.


Para Esta denuncia del actual Acuerdo Sectorial tiene un propósito claramente ideológico en la línea de las políticas del Partido Popular: elimina derechos, genera rotatividad en el empleo y es un falso marketing de excelencia.

Por los motivos expuestos, CCOO y UGT se negaron a mantener una “negociación” que venía en forma de imposición y se levantaron de dicha mesa. ANPE y CSIF permanecieron en la misma negociando con la Consejería.

El 19 de noviembre, La Consejería de Educación vuelve a convocar una nueva mesa sectorial para el día 21 de diciembre. El único punto en la orden del día es la negociación de un nuevo acuerdo sectorial. No dan más datos.

La Consejería se mantiene en unas propuestas no ajustadas a derecho y no consensuadas por las organizaciones sindicales. CCOO acudió a dicha mesa y se negó a mantener una negociación que vulnera y degrada los derechos laborales de los docentes. CCOO no da su aprobación al acta de la sesión anterior porque se levantó de dicha mesa por considerar nulo el procedimiento. La única propuesta que CCOO ha presentado a la Administración ha sido mantener nuestro actual Acuerdo Sectorial y que se cumplan todos aquellos puntos que la Consejería ha incumplido en reiteradas ocasiones de forma unilateral.



Saludos, felices fiestas y mucho ánimo a tod@s!

domingo, 9 de diciembre de 2012

Ante la comunicación de denuncia del Acuerdo Sectorial docente


AATT. SRA. Dª María Teresa Martínez de Marigorta Tejera
Directora General de Recursos Humanos.

Muy Sra. nuestra:

Ante la comunicación de denuncia del Acuerdo Sectorial docente, FREM CCOO y FETE-UGT Madrid manifiestan lo siguiente:

1. La denuncia no se ajusta a derecho, según entiende el Gabinete Jurídico de FREM CCOO y FETE-UGT Madrid, porque:

Para denunciar un acuerdo por parte de la Administración es necesario, que exista dentro del mismo, un precepto que contenga la denuncia, en el supuesto que nos ocupa, no contiene el texto ninguna clausula donde se defina la denuncia del Acuerdo y sus consecuencias, no se puede aplicar la legislación laboral en una negociación funcionarial.

Para denunciar un Acuerdo, como hemos dicho, tal denuncia debe constar en el texto del Acuerdo, pero igualmente, se debe expresar el plazo de denuncia por alguna de las partes, lo que no ocurre en el caso presente, debiendo constituirse la Comisión Negociadora a partir de la denuncia, en un plazo estipulado que reiteramos, en el Acuerdo denunciado no consta.

Por ello, y en este sentido, FREM CCOO y FETE-UGT Madrid anuncian que, de seguir adelante por esta vía, llevarán a los Tribunales a la Consejería de Educación.


2. Para FREM CCOO y FETE-UGT Madrid es inadmisible ningún recorte del Acuerdo Sectorial vigente, ni su suspensión ni su denuncia. Por ello, FREM CCOO y FETE-UGT Madrid exigen el mantenimiento y cumplimiento del Acuerdo Sectorial tal y como se firmó.