domingo, 9 de diciembre de 2012
Ante la comunicación de denuncia del Acuerdo Sectorial docente
AATT. SRA. Dª María Teresa Martínez de Marigorta Tejera
Directora General de Recursos Humanos.
Muy Sra. nuestra:
Ante la comunicación de denuncia del Acuerdo Sectorial docente, FREM CCOO y FETE-UGT Madrid manifiestan lo siguiente:
1. La denuncia no se ajusta a derecho, según entiende el Gabinete Jurídico de FREM CCOO y FETE-UGT Madrid, porque:
Para denunciar un acuerdo por parte de la Administración es necesario, que exista dentro del mismo, un precepto que contenga la denuncia, en el supuesto que nos ocupa, no contiene el texto ninguna clausula donde se defina la denuncia del Acuerdo y sus consecuencias, no se puede aplicar la legislación laboral en una negociación funcionarial.
Para denunciar un Acuerdo, como hemos dicho, tal denuncia debe constar en el texto del Acuerdo, pero igualmente, se debe expresar el plazo de denuncia por alguna de las partes, lo que no ocurre en el caso presente, debiendo constituirse la Comisión Negociadora a partir de la denuncia, en un plazo estipulado que reiteramos, en el Acuerdo denunciado no consta.
Por ello, y en este sentido, FREM CCOO y FETE-UGT Madrid anuncian que, de seguir adelante por esta vía, llevarán a los Tribunales a la Consejería de Educación.
2. Para FREM CCOO y FETE-UGT Madrid es inadmisible ningún recorte del Acuerdo Sectorial vigente, ni su suspensión ni su denuncia. Por ello, FREM CCOO y FETE-UGT Madrid exigen el mantenimiento y cumplimiento del Acuerdo Sectorial tal y como se firmó.
martes, 27 de noviembre de 2012
Resumen de la Mesa Sectorial de la semana pasada y las novedades sobre oposiciones
En esa Mesa Sectorial el único punto del orden del día era el borrador de orden de jornada continua para CEIP pero salieron otros temas en ruegos y preguntas como
las bajas, la reclamación del finiquito al personal interino recordad que si no os contestan en 3 meses debéis contactar con nosotros para presentar recurso de alzada y si os contestan os darán un mes y se les volvió a preguntar por las oposiciones.
El tema de la regulación de listas sigue bloqueado porque no han retirado su propuesta de cambio, para que no cuente la experiencia y sólo la nota de oposición en el primer tramo de las listas, y nosotros nos seguimos oponiendo rotundamente a ella haciendo valer el Acuerdo Sectorial legalmente en vigor.
Es necesario que tod@s le hagamos llegar a la Consejería quejas sobre lo erróneo de esta propuesta, con nuestras historias personales de implicación en nuestro trabajo, todo el valor añadido que hemos aportado a los centros donde hemos trabajado y que ahora se quiere tirar a la basura mandándonos al paro o precarizando nuestros empleos. Hay que hacérselas llegar por registro o en el enlace de quejas online de manera masiva, para reflejar todo el capital humano cualificado que se está perdiendo si no se cuenta el valor de la experiencia y la formación:
Anunciaron en la Mesa que van a poner en marcha la asignación centralizada de puestos a interinos en diciembre para el cuerpo de Maestros y posiblemente en enero para Secundaria, CCOO llevaba pidiendo mucho tiempo que la asignación fuera centralizada y no por DAT en todos los cuerpos durante mucho tiempo pero esto no servirá si no se acompaña de una gestión adecuada de las plazas y de una previsión correcta de las mismas.
Sobre las oposiciones siguen sin confirmar nada aunque sabemos que si tienes posibilidad por tasa de reposición tienen intención de convocar aunque sea con mínimas plazas.
Aquí enlaces a las noticias de otras comunidades que ya han confirmado que van a sacar plazas, Castilla La Mancha, o que han manifestado que lo van a hacer como Castilla León:
Movilizaciones que convoca CCOO CONTRA LOS DESPIDOS Y AMENAZAS AL PERSONAL DE LIMPIEZA de los centros educativos de la CM:
Se protesta así por las coacciones y presiones que sufren los trabajadores por parte de la empresa Eulen, la nueva adjudicataria del servicio desde el día 16 de este mes, que amenaza a sus trabajadores con despidos.
La situación viene originada desde que la Consejería de Educación sacó el concurso de este servicio con una bajada de precios del 15% al hay que sumar otra rebaja, de entre un 15 y un 22%. De una plantilla de un millar de personas, la empresa quiere despedir a cientos de ellas y al resto rebajarles la jornada y por ende el salario. La empresa Eulen lleva desde el día 12 de este mes amenazando a las trabajadoras, a las que por ley tiene que subrogar, y exigiendo una reducción voluntaria de la jornada en un 50% o si no habrá más despidos. Incluso ha recurrido al personal de su división de seguridad privada. CCOO de Madrid ha comunicado a la Consejería de Educación los hechos, se han iniciado los trámites para la interposición de un conflicto colectivo y se ha preparado a los servicios jurídicos para solicitar la anulación de los despidos.
Os insistimos también en la necesidad de firmar exigiendo un referendum al Gobierno sobre las políticas que está llevando a cabo en contra de la sociedad:
Saludos y mucho ánimo a tod@s!
Héctor Adsuar López
Responsable de Interin@s FREM CCOO.
Tel.: 669 067 899
¡ESCUELA PÚBLICA DE TOD@S PARA TOD@S!
¡NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!
¡NO A UNA REFORMA LABORAL INJUSTA, INEFICAZ E INÚTIL!
¡POR LOS DERECHOS Y DIGNIDAD DEL PROFESORADO INTERINO!
¡POR EL EMPLEO Y EL VALOR DE LA EXPERIENCIA!
¡POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA!
¡POR EL EMPLEO Y EL VALOR DE LA EXPERIENCIA!
¡POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA!
¡NO A LOS RECORTES SOCIALES Y CIUDADANOS!
¡LA RESIGNACIÓN NO ES UNA OPCIÓN!
¡LA RESIGNACIÓN NO ES UNA OPCIÓN!
sábado, 17 de noviembre de 2012
Éxito del 14 N
Queremos felicitarnos por el éxito de la Huelga General del 14N. Ha sido una jornada de lucha europea sin precedentes y la sociedad ha demostrado con mucha fuerza que está en contra y dispuesta a pelear contra las políticas que nos están quitando nuestros empleos, nuestros derechos y nuestra calidad de vida.
Gracias a tod@s aquell@s que habéis secundado la huelga, que habéis participado en las actuaciones que la acompañan y que habéis ayudado a difundirla y prepararla vuestra implicación y militancia, ya que es por este camino tod@s unid@s y sumando cada vez a más como conseguiremos ganar esta vital batalla.
Adjunta va la nota de nuestra federación con el seguimiento en Enseñanza, la carta de agradecimiento del secretario general de CCOO de Madrid y enlaces a nuestra Gaceta Sindical y a varios vídeos y un cuento sobre el día de la huelga:
Concentración piquetes en Sol
Ocupación del teatro español
Huelga al 100% en los talleres de Metro
Mercamadrid echa el cierre
Carga policial en la sede de CCOO de Madrid
Valoración huelga general
Os recuerdo que seguimos con la campaña de Exigimos un Referendum y que los que no hayáis firmado lo podéis hacer también online:
Enlace a la Movilización de este domingo día 18 en contra del desmantelamiento de la Sanidad Pública:
miércoles, 24 de octubre de 2012
¡NO A LOS RECORTES SOCIALES Y CIUDADANOS!
Manifestación conjunta de todos los Servicios Públicos de la Comunidad de Madrid del día 30 de octubre
Huelga General del 14 de noviembre
Es fundamental que trabajemos tod@s por ella porque tiene que ser la demostración más grande que hayamos tenido hasta ahora de lucha social, ciudadana y laboral para enfrentarnos a las políticas que nos están agrediendo a tod@s cada vez más:
CCOO ha convocado además una Asamblea de Profesorado para el día 29 de octubre.
Tenemos que reclamar la parte proporcional que si deberían habernos pagado en el finiquito al personal interino de la paga extra de navidad de diciembre de 2012. Lo que deberían haber pagado es la parte proporcional desde que se empieza a generar la paga extra hasta que entro en vigor que nos la quitaban el 15 de julio.
Como sabéis CCOO planteó este tema en la Mesa Sectorial y estábamos intentando clarificarlo o reclamarlo a nivel general para que esta administración no nos obligue a ir a tod@s a procesos de reclamación, recursos y juicios individuales. No obstante dado que no dieron más respuesta que decir que estaban esperando instrucciones de Hacienda, y que no nos fiamos de que realmente tengan intención de solucionar la situación, hemos decidido iniciar la campaña de reclamaciones con el modelo que os adjunto.
Como sabéis tras presentar esta Reclamación tienen 3 meses para contestaros, si no lo hacen tenéis 3 meses para pasar al siguiente paso del Recurso de Alzada (si os contestan os darán un mes). Después del Recurso de Alzada tienen otros 3 meses para contestar y si no lo hicieran tenéis 6 meses para ir a Contencioso Judicial (si os contestan os darán 2 meses). Os facilitaremos modelos de Recursos de Alzada para los que continuéis el proceso y podréis ir al contencioso con nuestra Asesoría Jurídica, gratuita para afiliad@s con 1 año de antigüedad, cuando llegue el momento (el teléfono de citas de la Asesoría es el 91 536 87 91).
Os recuerdo también la recogida de firmas exigiendo un referendum que tenemos en marcha y para que queremos poder presentar 10 millones de firmas:
Enlace para firmar online y descargar hojas de firmas:
Debemos recoger todos y todas las máximas firmas posibles. Las que consigáis me las podéis dar en los días que estoy en nuestra sede de la calle Lope de Vega, 38 4ª planta (martes por la tarde de 17 a 20 h y viernes por la mañana de 10 a 14 h)
Saludos y mucho ánimo a tod@s!
Héctor Adsuar López
Responsable de Interin@s FREM CCOO.
Tel.: 669 067 899
¡ESCUELA PÚBLICA DE TOD@S PARA TOD@S!
¡NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!
¡NO A UNA REFORMA LABORAL INJUSTA, INEFICAZ E INÚTIL!
¡POR LOS DERECHOS Y DIGNIDAD DEL PROFESORADO INTERINO!
¡POR EL EMPLEO Y EL VALOR DE LA EXPERIENCIA!
¡POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA!
¡POR EL EMPLEO Y EL VALOR DE LA EXPERIENCIA!
¡POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA!
¡NO A LOS RECORTES SOCIALES Y CIUDADANOS!
¡¡¡LA RESIGNACIÓN NO ES UNA OPCIÓN!!!
¡¡¡LA RESIGNACIÓN NO ES UNA OPCIÓN!!!
jueves, 18 de octubre de 2012
Conclusiones Asamblea Personal interino
Se constató en positivo que compañer@s que aún habiendo perdido su empleo, y
teniendo pocas perspectivas de tener uno con los recortes actuales, siguen
peleando e implicados por el modelo educativo público y considerándose parte
importante de él y de su lucha.
¡Somos profesor@ y maetr@s aunque estemos en paro!
¡Somos profesor@ y maetr@s aunque estemos en paro!
Se planteó que este es un tema fundamental para trabajar con una campaña
específica uniéndolo a una reclamación de que ser un buen profesor implica una
competencia profesional que se adquiere a través de la experiencia y la
formación y que esos factores son fundamentales.
Es necesario que esto se
visibilice hacia tod@s los compañer@s y en la sociedad y los medios.
Se habló de como lo que nos está pasando forma
parte de la situación global que producen las políticas de recortes de todas las
administraciones, que estamos teniendo que sufrir, y de la necesidad presentes
en esta lucha general, como colectivo precarizado, contra esta línea política e
ideológica a la que nos enfrentamos.
En este sentido se recuerdan las
convocatorias que tenemos previstas y en las que el personal interino y parado
deben colaborar con mucha intensidad:
- Movilización del día 30 de octubre de todos los Servicios Públicos de la Comunidad de Madrid.
- Recogida de firmas para exigir un Referendum sobrer las actuales políticas por el engaño que este Gobierno a hecho a la ciudadanía antes de las elecciones:
Enlace para firmar online y descargar hojas
de firmas:
Debemos recoger todos y todas las máximas
firmas posibles. Las que consigáis me las podéis dar en los días que estoy en
nuestra sede de la calle Lope de Vega, 38 4ª planta (martes por la tarde de 17 a
20 h y viernes por la mañana de 10 a 14 h)
- 14 de noviembre convocatoria de Huelga General y Social.
Habrá que articular actuaciones dentro de esas protestas para la
colaboración en ellas de nuestro colectivo.
Es necesario que las reivindicaciones concretas del colectivo de
interin@s están incluidas en la pelea general por la calidad de la Educación y
contra los Recortes y para ello deben de estar enmarcadas en las movilizaciones
generales de la Comunidad Educativa porque, además, lo que se demanda son
actuaciones potentes, concentradas y con mucho seguimiento más que muchas
acciones específicas que no salgan bien. Se debe visualizar en las jornadas de
movilización que somos los que faltamos en los centros o los que estamos
trabajando con menos derechos y en precario.
Además de pelear contra los recortes es fundamental centrar esfuerzos en
oponerse a la Reforma Educativa, LOMCE, por ser la destrucción del sistema
educativo como lo hemos conocido y se comenta específicamente el punto de la
misma que se refiere a las contrataciones que desarticula el sistema y da a los
directores la posibilidad de tomar decisiones unilaterales en las plantillas. Se
recuerda que hay un grupo de trabajo sobre esta reforma convocado por CCOO
para el día 29 de octubre:
El enlace para firmar en contra de la Ley:
Sobre temas concretos:
Finiquito: se plantea que no se va a esperar a ver que decide
la Consejería de Hacienda y a la reclamación general y lanzaremos una campaña
específica de reclamaciones (os mandaré el modelo y las instrucciones en
breve).
Cobro del verano: Se recapitula todo el recorrido jurídico
que ha hecho CCOO y que para continuarlo ha sido necesario que nuestro gabinete
jurídico lleve una reclamación individual de un interin@ afectado a la Orden de
Calendario Escolar que dice que el curso administrativo acaba el 30 de junio (en
la que se basan los juzgados para declarar legal el cese a esa fecha de tod@s
los interin@s), nada tiene que ver esto con el calendario lectivo.
Mesa Sectorial: Lo que la Consejería hace es plantear
cortinas de humo, e intentar dividir al profesorado y a la comunidad educativa,
para no tratar y tapar los temas que de verdad son prioritarios para el
profesorado y el sistema educativo. En esa línea interpretamos la propuesta de
modificación de listas que han planteado y contra la que debemos luchar
defendiendo lo poco que queda de Acuerdo Sectorial con los argumentos con los
que lo venimos haciendo. Se trata además de una propuesta ideológica aumentar la
rotatividad en el empleo.
Es necesario que tod@s le hagamos llegar a la Consejería nuestras
historias personales de implicación con nuestro trabajo todo el valor añadido
que hemos aportado a los centros donde hemos trabajado y que ahora se quiere
tirar a la basura mandándonos al paro o precarizando nuestros empleos .
Hay
que hacérselas llegar por registro o en el enlace de quejas online de manera
masiva, para reflejar todo el capital humano cualificado que se está
perdiendo:
Para articular todas actuaciones se terminó la asamblea acordando que es
necesario reactivar los espacios organizativos y de referenciación del colectivo
para lo que convocaremos una vez al mes el Grupo de Trabajo de Profesorado
Interino.
lunes, 15 de octubre de 2012
Asamblea general del profesorado interino
Asamblea general del profesorado interino este miércoles 17 a las 17:00 en nuestra sede de la calle Lope de Vega, 38 en la sala 2.1
Parte específica sobre personal interino de la Mesa Sectorial de la semana pasada.
Parte específica sobre personal interino de la Mesa Sectorial de la semana pasada.
Adaptación del Acuerdo Sectorial a la normativa vigente:
Sorprendentemente, por la ambigua e inadecuada redacción del punto del orden del día, lo que han vuelto a plantear es la modificación, que llevaron a la Mesa el curso pasado y finalmente se consiguió que no prosperara, de cambio en el Acuerdo de regulación de listas de interinos. Vuelven a proponer que para la primera parte de las listas de aspirantes a interinidades sólo cuente la nota en las oposiciones. Han manifestado que quieren tratarlo con más tiempo antes de las oposiciones, para que se estudie el cambio, porque consideran que el Acuerdo esta desfasado al haber acabado la disposición transitoria de la LOE.
La respuesta de CCOO ha sido contundente: nada tiene que ver la normativa de listas de interinidades con la Ley general ya que es de competencia autonómica, el Acuerdo Sectorial sigue en vigor y no hay justificación legal para cambiarlo. Este acuerdo ha sido incumplido unilateralmente por la Consejería en otros puntos y no vamos a entrar a negociar esta modificación que no se basa en ningún razonamiento lógico.
Consideramos que su planteamiento es fruto de la demagogia de esta Administración que, una vez más, quiere desviar la atención de los problemas que está generando en el Sistema Educativo Público con sus recortes y mala gestión.
Es indignante e inaudito que cuando han generado un enorme caos organizativo y multitud de agravios comparativos en la asignación de inicio de curso, han contratado a personal extranjero que ocupa vacantes (saltándose los requisitos, las listas y el acceso a la función pública), han eliminado la prorroga de contratos (con todos los problemas que eso acarrea), han realizado recortes brutales y reconversiones de plantillas (afectando especialmente a las especialidades de Secundaria, FP y Régimen Especial y a la de Primaria en el Cuerpo de Maestros), etc... que además tengan la desfachatez de volver a plantear esta absurda propuesta.
Consideramos que la actual regulación no es el problema sino su mala gestión de plazas, para la que hemos realizado propuestas en muchas ocasiones: planificación de todas las vacantes antes de iniciarse el curso, oferta de todos los puestos de forma centralizada en actos públicos, cambio en la gestión de los puestos voluntarios, etc...
Valoramos que la actual normativa es equilibrada entre experiencia, formación y resultados de las oposiciones y que lo que si que hay que tratar son las condiciones de estás últimas que tienen enormes carencias y fallos de objetividad que hay que solucionar. Así mismo debe clarificarse ya la oferta de empleo público y sus condiciones a nivel estatal.
El resto de las organizaciones sindicales han manifestado nuestra misma postura y la Consejería, ante la negativa de todos, ha dicho que seguirá estudiando y valorando el tema sin añadir, por el momento, nada más. No han dado ninguna información sobre futuras oposiciones alegando que no están en situación de hacerlo ahora mismo.
Como en la anterior ocasión CCOO ha anunciado a la Administración que, de tomar una medida de este tipo de forma unilateral, recibiría la contestación oportuna a todos los niveles incluyendo el judicial.
En el punto de varios se les ha preguntado por el finiquito que tienen que pagar con la parte que si que nos corresponde de la paga extra de diciembre de 2012 y sólo han contestado que están consultando a la Consejería de Hacienda lo que tienen que pagar. Si no dan respuesta, o la que dan no es la satisfactoria, iniciaremos el proceso de reclamaciones y recursos del que os mandaremos toda la información.
martes, 2 de octubre de 2012
Novedades personal interino
- TE informativo sobre el caos de las adjudicaciones de septiembre y nuestra postura al respecto y el TE sobre Horarios y los enlaces con los modelos de reclamaciones de horarios y de complemento de tutoría para jornadas parciales:
TE caos en las adjudicaciones de septiembre:Reclamación Horarios:Reclamación tutorías parciales:Recurso de alzada ante la denegación del anterior:
- Video de la Manifestación del pasado Jueves de las Plataformas por la Escuela y la Universidad Públicas:
- Sobre el tema de que no nos han liquidado la parte proporcional de la paga extra de diciembre de 2012, ya generada en el contrato del curso pasado desde el 1 de junio hasta el 15 de julio cuando entro en vigor que la quitaban, nuestos abogad@s están estudiando la posibilidad de reclamarlo a nivel general para no tener que ir todos a reclamaciones individuales. En cualquier caso hay plazo para cualquier opción y os informaremos de como se hace finalmente de la mejor forma para conseguir nuestro derecho.
- Llamar a los afectados más directamente por el tema de la contratación de profesores anglosajones, interin@s habilitados en bilingüismo de Educación Física o Dibujo que tengáis jornadas parciales o no estéis trabajando, a que reclaméis individualmente a través de nuestra asesoría jurídica. Como sabéis es gratuita para afiliados con 1 año de antigüedad y el teléfono para pedir cita es el 91 536 87 91. CCOO también esta recurriendo a nivel general este formato de contratación en fraude de Ley. También a que os pongáis en contacto conmigo si aún no lo habéis hecho para conocer todos los casos.
Información sobre las medidas de CCOO en este tema:
- Para informaros de que he cambiado de teléfono y ahora mi número para temas de trabajo es el 669 067 899. Además para consultas en persona estaré en un despacho de nuestra sede de la calle Lope de Vega, 38 4º planta, los viernes por la mañana de 10 a 14:00 horas y los martes por la tarde de 17:00 a 20:00 a partir de la semana que viene.
Saludos y mucho ánimo a tod@s!
Héctor Adsuar López.
Responsable de Interin@s FREM CCOO.
Tel.: 669 067 899
¡ESCUELA PÚBLICA DE TOD@S PARA TOD@S!
¡NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!
¡NO A UNA REFORMA LABORAL INJUSTA, INEFICAZ E INÚTIL!
¡POR LOS DERECHOS Y DIGNIDAD DEL PROFESORADO INTERINO!
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