¡Somos profesor@ y maetr@s aunque estemos en paro!
Se planteó que este es un tema fundamental para trabajar con una campaña
específica uniéndolo a una reclamación de que ser un buen profesor implica una
competencia profesional que se adquiere a través de la experiencia y la
formación y que esos factores son fundamentales.
Es necesario que esto se
visibilice hacia tod@s los compañer@s y en la sociedad y los medios.
Se habló de como lo que nos está pasando forma
parte de la situación global que producen las políticas de recortes de todas las
administraciones, que estamos teniendo que sufrir, y de la necesidad presentes
en esta lucha general, como colectivo precarizado, contra esta línea política e
ideológica a la que nos enfrentamos.
En este sentido se recuerdan las
convocatorias que tenemos previstas y en las que el personal interino y parado
deben colaborar con mucha intensidad:
- Movilización del día 30 de octubre de todos los Servicios Públicos de la Comunidad de Madrid.
- Recogida de firmas para exigir un Referendum sobrer las actuales políticas por el engaño que este Gobierno a hecho a la ciudadanía antes de las elecciones:
Enlace para firmar online y descargar hojas
de firmas:
Debemos recoger todos y todas las máximas
firmas posibles. Las que consigáis me las podéis dar en los días que estoy en
nuestra sede de la calle Lope de Vega, 38 4ª planta (martes por la tarde de 17 a
20 h y viernes por la mañana de 10 a 14 h)
- 14 de noviembre convocatoria de Huelga General y Social.
Habrá que articular actuaciones dentro de esas protestas para la
colaboración en ellas de nuestro colectivo.
Es necesario que las reivindicaciones concretas del colectivo de
interin@s están incluidas en la pelea general por la calidad de la Educación y
contra los Recortes y para ello deben de estar enmarcadas en las movilizaciones
generales de la Comunidad Educativa porque, además, lo que se demanda son
actuaciones potentes, concentradas y con mucho seguimiento más que muchas
acciones específicas que no salgan bien. Se debe visualizar en las jornadas de
movilización que somos los que faltamos en los centros o los que estamos
trabajando con menos derechos y en precario.
Además de pelear contra los recortes es fundamental centrar esfuerzos en
oponerse a la Reforma Educativa, LOMCE, por ser la destrucción del sistema
educativo como lo hemos conocido y se comenta específicamente el punto de la
misma que se refiere a las contrataciones que desarticula el sistema y da a los
directores la posibilidad de tomar decisiones unilaterales en las plantillas. Se
recuerda que hay un grupo de trabajo sobre esta reforma convocado por CCOO
para el día 29 de octubre:
El enlace para firmar en contra de la Ley:
Sobre temas concretos:
Finiquito: se plantea que no se va a esperar a ver que decide
la Consejería de Hacienda y a la reclamación general y lanzaremos una campaña
específica de reclamaciones (os mandaré el modelo y las instrucciones en
breve).
Cobro del verano: Se recapitula todo el recorrido jurídico
que ha hecho CCOO y que para continuarlo ha sido necesario que nuestro gabinete
jurídico lleve una reclamación individual de un interin@ afectado a la Orden de
Calendario Escolar que dice que el curso administrativo acaba el 30 de junio (en
la que se basan los juzgados para declarar legal el cese a esa fecha de tod@s
los interin@s), nada tiene que ver esto con el calendario lectivo.
Mesa Sectorial: Lo que la Consejería hace es plantear
cortinas de humo, e intentar dividir al profesorado y a la comunidad educativa,
para no tratar y tapar los temas que de verdad son prioritarios para el
profesorado y el sistema educativo. En esa línea interpretamos la propuesta de
modificación de listas que han planteado y contra la que debemos luchar
defendiendo lo poco que queda de Acuerdo Sectorial con los argumentos con los
que lo venimos haciendo. Se trata además de una propuesta ideológica aumentar la
rotatividad en el empleo.
Es necesario que tod@s le hagamos llegar a la Consejería nuestras
historias personales de implicación con nuestro trabajo todo el valor añadido
que hemos aportado a los centros donde hemos trabajado y que ahora se quiere
tirar a la basura mandándonos al paro o precarizando nuestros empleos .
Hay
que hacérselas llegar por registro o en el enlace de quejas online de manera
masiva, para reflejar todo el capital humano cualificado que se está
perdiendo:
Para articular todas actuaciones se terminó la asamblea acordando que es
necesario reactivar los espacios organizativos y de referenciación del colectivo
para lo que convocaremos una vez al mes el Grupo de Trabajo de Profesorado
Interino.
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