lunes, 16 de enero de 2012
jueves, 12 de enero de 2012
INFORMACIÓN A DÍA DE HOY
OS REMITIMOS EL POSICIONAMIENTO DE CCOO ANTE LA MESA SECTORIAL QUE SE ESTÁ CELEBRANDO:
También tenéis unos cuantos enlaces a noticias y vídeos sobre el encierro, en el que estábamos dos interinos Delegados de CCOO, del que salimos tras la confirmación oficial de la convocatoria de Mesa:
http://www.rtve.es/alacarta/videos/informativo-de-madrid/informativo-madrid-10-01-12/1290872/ (portada y minuto 5:35)
Aquí tenéis el enlace a la página de quejas online de la Comunidad de Madrid para secundar la iniciativa de presentar todas las posibles contra las declaraciones de Aguirre sobre los interinos diciendo que estábamos puestos "a dedo":
http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=Page&cid=1109265699283&language=es&pagename=ComunidadMadrid/Estructura&pid=1109265698438&sc=2
http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=Page&cid=1109265699283&language=es&pagename=ComunidadMadrid/Estructura&pid=1109265698438&sc=2
Aquí tenéis el enlace a nuestro comunicado sobre este tema por si lo queréis usar de guía:
Nuestro servicio jurídico esta estudiando cual es la mejor manera de presentar denuncia contra la señora Aguirre, si no rectifica públicamente, por estas calumnias y en cuanto me lo confirmen os lo comunicamos.
Os adjuntamos también un estupendo cartel realizado por los compañer@s de la Plataforma de Profesores y Maestros Interinos, que resume muy bien la situación contra la que estamos peleando.
lunes, 9 de enero de 2012
AGUIRRE INSULTA AL PERSONAL INTERINO DICIENDO QUE SOMOS "CONTRATADO A DEDO"
Esperanza Aguirre demuestra una vez más su desconocimiento de la normativa de su propia Administración o su intención de engañar a la Opinión Pública menospreciando al profesorado interino.
CCOO quiere aclarar que el profesorado interino es contratado desde unas listas donde los aspirantes están ordenados por una puntuación que se calcula teniendo en cuenta su nota de oposición, su formación académica y su experiencia en la docencia.
Debido a los recortes de plantillas de los últimos cursos interinos e interinas con notas elevadas en los procesos selectivos, gran formación académica y años de experiencia en la Escuela Pública se encuentran en situación de desempleo.
La Dirección General de Recursos Humanos es la responsable de gestionar las citaciones en Actos Públicos de los aspirantes a cubrir puestos en régimen de interinidad y si hubiera alguna irregularidad en la asignación de puestos sería responsabilidad suya y de la Consejera de Educación, por su mala gestión.
Por tanto, desde CCOO les solicitamos a la señora Aguirre y a estos organismos una declaración pública desmintiendo estas gravísimas declaraciones.
Aquí las declaraciones que hizo nuestra Presidenta sobre los interinos:
http://www.youtube.com/watch?v=_ApQ6TwTtOA&feature=youtu.be
Y nuestra nota de prensa ante tamaña desvergüenza: http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?
CCOO quiere aclarar que el profesorado interino es contratado desde unas listas donde los aspirantes están ordenados por una puntuación que se calcula teniendo en cuenta su nota de oposición, su formación académica y su experiencia en la docencia.
Debido a los recortes de plantillas de los últimos cursos interinos e interinas con notas elevadas en los procesos selectivos, gran formación académica y años de experiencia en la Escuela Pública se encuentran en situación de desempleo.
La Dirección General de Recursos Humanos es la responsable de gestionar las citaciones en Actos Públicos de los aspirantes a cubrir puestos en régimen de interinidad y si hubiera alguna irregularidad en la asignación de puestos sería responsabilidad suya y de la Consejera de Educación, por su mala gestión.
Por tanto, desde CCOO les solicitamos a la señora Aguirre y a estos organismos una declaración pública desmintiendo estas gravísimas declaraciones.
Aquí las declaraciones que hizo nuestra Presidenta sobre los interinos:
http://www.youtube.com/watch?v=_ApQ6TwTtOA&feature=youtu.be
Y nuestra nota de prensa ante tamaña desvergüenza: http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?
DEJAMOS DE RECIBIR LA COBERTURA MÉDICA DE LA UPAM
Por vía telefónica a instancias de CCOO, se nos comunicó que todo el profesorado interino dejará de recibir la cobertura médica que hasta ahora mantenía con la UPAM.
CCOO exige a la Administración que se cumpla la normativa vigente y convoque urgentemente a los representantes de los trabajadores, en el marco de negociación de la mesa sectorial, para tratar este tipo de medidas que redundan en el deterioro de las condiciones laborales del colectivo de interinos.
Os mantendremos informados.
CCOO exige a la Administración que se cumpla la normativa vigente y convoque urgentemente a los representantes de los trabajadores, en el marco de negociación de la mesa sectorial, para tratar este tipo de medidas que redundan en el deterioro de las condiciones laborales del colectivo de interinos.
Os mantendremos informados.
miércoles, 21 de diciembre de 2011
NOVEDADES "NAVIDEÑAS"
Aquí está el escrito que hemos remitido desde CCOO a RRHH sobre las irregularidades en las Oposiciones de Maestros. Ante la no respuesta a nuestro anterior escrito y las consultas a nuestro Gabinete Jurídico, este ya va dirigido a iniciar el procedimiento administrativo-jurídico para exigir la anulación de las actuaciones llevadas hasta el momento en este proceso selectivo, por no cumplirse los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben legalmente cumplir las actuaciones de las Administraciones Públicas:
Os recuerdo la importancia de que tod@s presentéis la reclamación individual a la Comisión de Selección correspondiente con los datos concretos de las irregularidades de vuestro aula y tribunal que presenciasteis o de las que habéis tenido conocimiento partiendo de este modelo:
Según lo que dijo en su discurso de investidura el nuevo presidente del Gobierno la tasa de reposición para funcionariado público va a ser del 0% con lo que futuras convocatorias de oposiciones será muy difíciles que se den, no se como se coordina eso con lo que dijo de que iban a establecer un nuevo modelo de acceso para asegurar la selección de los "mejores".
Ha tenido
lugar reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados
Públicos de la CM, en la que la Consejera de Presidencia y Justicia informó de las enmiendas que el
Partido Popular va a presentar a su propio proyecto de Ley de Medidas Fiscales y
Administrativas para el año 2012.
Las enmiendas que van a afectar a las empleadas y los empleados del Sector Público, art. 19.1. Ley
de Presupuestos de la Comunidad de Madrid, van a ser las siguientes:
• Congelación de las Ofertas de Empleo Público.
• Congelación SALARIAL.
• Ampliación de la jornada semanal de trabajo, tendrá un promedio semanal no inferior
a 37,5 horas.
• Régimen de permisos, aplicación estricta del EBEP, artículos 48.1.1.k) y 48.2. Reducción a 6 días de libre disposición o asuntos particulares para todo el personal
del Sector Público de la Comunidad de Madrid, independientemente de la relación
laboral que tengan y de la denominación que tengan estos días en su normativa de
aplicación.
• Eliminación de las mejoras de la prestación económica en situación de Incapacidad
Temporal (se mantendrían en situación de accidente de trabajo y/o enfermedad
profesional).
En la misma reunión la Consejera informó a su vez de las dos premisas que guían estas medidas,
que a su vez tienen su respectiva contrapartida:
• No reducción salarial de ningún colectivo. No explica ni hace referencia alguna a la posible
reducción salarial determinada por el Gobierno Central y que es de aplicación automática en
todas las Administraciones Públicas.
• No reducción de empleo público, pero con una tasa de reposición cero. Si unimos esta medida
al aumento de la jornada, corremos el peligro de sufrir una drástica disminución de puestos de trabajo
reales.
La Consejera informó de tener
la intención de aprobarlas en el Pleno de la
Asamblea de Madrid del próximo 27 de diciembre.
Como siempre en los último tiempos esta reunión se convoco con defecto de forma, sin orden del día, y sin voluntad negociadora con un carácter meramente informativo.
CCOO sigue exigiendo la convocatoria de negociación y la de la Mesa Sectorial de Educación para que exista una negociación real sobre los recortes de empleo docente y para clarificar la incertidumbre sobre la convocatoria o no de Oposiciones, y en que condiciones, y sobre el personal interino.
Aquí tenéis también el modelo para reclamar el complemento de tutoría completo para los que estéis a media jornada o los que no lo percibáis:
Aquí una noticia importante sobre sentencias de reconocimiento de trienios a interinos y esperemos que los recursos que tenemos también presentados en Madrid den frutos pronto:
Os recordamos las citas reivindicativas próximas en estas Navidades:
CABALGATA INDIGNADA (28 de diciembre (Día de los santos inocentes) Puerta de Alcalá – Sol 19.00.
"PORQUE HEMOS PERDIDO LA INOCENCIA: ENGALANA MADRID DE VERDE:
Engalana Madrid con tela verde tus balcones, tus ventanas, etc... en defensa de los servicios públicos y en contra de las privatizaciones. Solo con poner una tela verde mantendrás tu postura durante largo tiempo, semanas, meses...
VILLANCICOS DE LA MAREA VERDE: Jueves día 22 a las 12 en Sol (saldrás marchas desde varios centros de la CM):
Por último, el vídeo de la última manifestación de la Marea Verde de este pasado sábado y el enlace de la Marea Verde en la Wikipedia:
Saludos y mucho ánimo a tod@s!!!
lunes, 19 de diciembre de 2011
INICIADO PROCEDIMIENTO JUDICIAL POR IRREGULARIDADES EN LA OPO
Ante el cúmulo de irregularidades existentes en los distintos Tribunales de Oposición a Maestro de Primaria del pasado 26 de noviembre, se convocó una asamblea específica sobre el tema de las irregularidades en las oposiciones. Se sigue intentando confirmar la existencia de filtraciones, para denunciarlas y añadirlas a lo que se ha enviado a RRHH. CCOO solicita que la Consejería cumpla los Principios Constitucionales de Igualdad, Mérito y Capacidad así como transparencia en las actuaciones de la Administración. Además exigimos que se cumpla el Artículo 103 de la Constitución sobre objetividad en las actuaciones de las administraciones públicas. Aquí tenéis enlace al último escrito de denuncia remitido a RRHH por la FREM de CCOO:
Queda de manifiesto la falta de Instrucciones comunes y generales que es lo que ha producido los agravios comparativos e irregularidades y hacía que los tribunales no pudieran aclarar cuestiones básicas como si los exámenes descontaban o no.
Os recordamos la importancia de presentar reclamaciones individuales a la Comisión de Selección de vuestra especialidad. El modelo está en este enlace:
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Oposiciones
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Oposiciones
Es fundamental que en estas reclamaciones añadáis el número de Tribunal y el aula donde se produjo la irregularidad que presenciasteis o de la que habéis tenido conocimiento.
Para cualquier duda o aclaración podéis contactar con nosotros en los correos específicos para incidencias:
Tribunales de Audición y Lenguaje: incidenciasal@gmail.com
Tribunales de Educación Infantil: incidenciaseducacioninfantil@gmail.com
Tribunales de Música: incidenciasmusica@gmail.com
Tribunales de Educación Física: incidenciaseducacionfisica@gmail.com
Tribunales de Primaria: incidenciasprimaria@gmail.com
Tribunales de Pedagogía Terapéutica: incidenciaspt@gmail.com
Tribunales de Inglés: incidenciasingles@gmail.com
Tenéis también a vuestra disposición el servicio de Información de Guardia de Enseñanza de CCOO: 91 536 51 02,
91 536 87 09 y nuestro correo electrónico: asindical.frem@usmr.ccoo.es
91 536 87 09 y nuestro correo electrónico: asindical.frem@usmr.ccoo.es
Además tenemos un correo electrónico específico para interin@s:
Se comentó lo de Magister y otras posibles filtraciones porque además en algunos tribunales el sobre de la prueba no llegó lacrado.
Se puso de manifiesto la falta de Instrucciones comunes y generales que es lo que ha producido los agravios comparativos e irregularidades y hacía que los tribunales no pudieran aclarar cuestiones básicas como si los exámenes descontaban o no.
Las irregularidades más importantes distribuidas por tribunales, según la información que tenemos hasta el momento serían:
Tribunales con calculadora: Infantil: 2,3,4,5,8,28 y 29; Inglés 11,15,21 y 23; PT: 2; AL: 2; Primaria: 16; E. Física: 6
Tribunales donde se acortaron tiempos establecidos en la convocatoria por incluir en él explicaciones y demás: Infantil: 12, 20 y 25 (D22, Práctico Específico), 4,5 y 13 (Práctico Específico); AL: 2 y 4 (D22, Práctico Epecífico y Tema); PT: 2 (Práctico Específico) y en el 9 de PT no se repetía la lectura del práctico aunque no se veía desde el final. En el tribunal 4 de PT también se acortó el tiempo por las explicaciones pero ante la insistencia de los opositores se dieron 5 minutos más (aunque parece que se perdieron 10).
Tribunales con fallos en el protocolo de los sobres (no se cumplió el separar los de los datos y los de los exámenes y el procedimiento correcto de anonimato): Además de la queja general de que se transparentaban en todos: Infantil: 1, 4, 11 y 29; AL: 4 y 5; PT: 4; Educación Física: 5 y Primaria: 16. Gravedad aparte tiene el tribunal 8 de Inglés ya que el tribunal cometió el flagrante error de hacer firmar los sobres que contienen los exámenes a los opositores (como se hacia en anteriores convocatorias cuando eran los aspirantes los que leían sus ejercicios), esto anula cualquier anonimato y es la irregularidad más grave que salió nueva en la Asamblea.
Tribunales con algún aula con mapa político en la clase que no se retiró: Inglés: 11; AL: 4 y Primaria: 12.
Tribunales en los que no se dejo usar papel en sucio para operaciones: AL: 4; Infantil: 9 (este último más grave porque no dejaron tampoco usar el cuadernillo para hacer cuentas).
Tribunales en los que se permitió el uso de colores y tipex: AL: 4 y 5; E. Física: 4; Primaria: 4.
Situaciones específicas que no están en las anteriores categorías:
Falta de criterio general unificado para la identificación de los opositores: En multitud de tribunales no pasaban lista en las pruebas después de la primera. Gravedad especial en el Tribunal 23 de Infantil no pidieron, en ningún momento, documento acreditativo alguno.
Inglés
Parte Primera
- La primera prueba se realizó, en su totalidad, en castellano cuando la propia Administración había informado de forma reiterada a los opositores que sería en inglés según hemos podido comprobar en correos de respuesta a consultas específicas en los que se puede leer literalmente “en la base 7.1 de la Resolución de convocatoria se indica que para la especialidad de inglés, todas las pruebas se realizarán en ese idioma”
Parte segunda: listening
- En general, hay una queja sobre la falta de información previa sobre las características de esta parte y las diferentes informaciones recibidas por los opositores según a que ámbito de la administración se consultase.
- Problemas Técnicos para escuchar el listening en, al menos, los Tribunales 7, 15 y 8.
- No se uso en ningún tribunal el protocolo usual de listening (que si se usa en Secundaria) de cambiar los altavoces al lugar opuesto del aula en la segunda escucha para asegurar la igualdad.
- En el tribunal 16 se dieron mal las instrucciones, ya que se aviso de que serían fragmentos separados por pitidos y fue todo seguido.
- Falta de tiempo para lectura previa de las preguntas del listening siendo este un elemento esencial de este tipo de pruebas. Esto ocurrió, al menos en los Tribunales 5 y 6.
- Disparidad de criterio en el número de folios que se podían usar en el listening. En este sentido hubo disparidades muy grandes. En el 15 se dio sólo un folio
- Diferencias de criterios en la posibilidad de anotar durante el listening. Por ejemplo en el 17 no dejaron hacer anotaciones y en el 16.
PT:
TRIBUNAL 3, concretamente en el aula 6: Cuando llegan al aula estaban escritos en la pizarra los temas 13 y 15, el miembro del tribunal, una vez sentados todos los opositores del aula 6 y repartidos los folios, cambió esos temas por el 12 y el 14. En ningún momento se permitió ir a ver el sorteo de los temas y cuando preguntaron que cuál era el motivo, respondieron que a ellos se lo habían comunicado y que esos eran los temas. Las pruebas realizadas no se hicieron coordinadamente con ningún tribunal del mismo IES, ni tan siquiera con el mismo tribunal, ya que en la prueba del temario, en diferentes aulas ya estaban haciendo el examen cuando la gente del Aula 6 todavía no había entrado.
Educación Física
- En diferentes Tribunales de Educación Física, se facilito información sobre la segunda prueba, en cuanto a la pregunta del material válido para realizar el práctico. Esta información consistía en decir que solamente se podían utilizar los 8 balones para realizar la sesión práctica, ni picas, ni conos, ni aros etc. Esto no ocurrió en otros Tribunales.
Música:
- La composición en la parte práctica fue idéntica a las realizadas de forma reiterada en una conocida academia de preparación de oposiciones.
- En el Tribunal 1, el nombramiento de los opositores no comenzó partiendo de la letra designada por sorteo, sino por orden alfabético y en las bases indica que se procede a realizar el llamamiento según la letra realizada en el sorteo. Comenzaron a nombrar partiendo de la "a" y tocaba la "s".
- Tribunal 5: en la prueba de composición no se podía escribir a lápiz ni realizar tachaduras cuando en otros tribunales si podían escribir a lápiz.
E. Infantil:
Tribunal 25: En el ejercicio práctico (supuesto),en una clase no se especificó la edad a quién iba dirigido dicho supuesto.y,se preguntó al componente del tribunal por tres veces. Al entrar al tercer examen(tema),reconoció su error y dijo a los opositores que no se preocuparan.
Primaria:
Uno de los problemas estaba mal enunciado y "no había solución", o las soluciones podrían ser variadas. Despues de preguntar al tribunal, el mismo confirmó que ya se habían dado cuenta al leer el ejercicio y que ellos habian llegado a una "conclusión", dijeron que "pensaran" a ver si era la misma (y no había mucho tiempo para divagar acerca de la solución que ellos querían o cuál sería la que ellos hubieran pensado).
Recordad que es importante que reclamemos tod@s individualmente con el modelo que os mandamos (quitando lo que no competa y añadiendo si falta algo) y que pongáis los datos concretos de las irregularidades que visteis con el número de tribunal, y el del aula si es posible.
Si las Comisiones de Selección y RRHH no toman las medidas oportunas ante esta gravísima situación, que atenta contra los principios básicos que deben regir un proceso selectivo de esta importancia, tendremos que seguir recurriendo y os informaremos de todas las actuaciones que tomemos y que tengáis que hacer individualmente.
Saludos y mucho ánimo a tod@s!!!
jueves, 8 de diciembre de 2011
ASAMBLEA ESPECÍFICA OPOSICIONES MAESTROS 2011
Orden del día:
- Irregularidades detectadas y actuaciones realizadas antes las mismas.
- Posibles medidas de la Administración y continuación de los procesos de denuncia.
- Preguntas y debate.
Martes 13 de Diciembre a las 18,00
IES Beatriz Galindo C/ Goya nº 10
¡PARTICIPA! TÚ OPINIÓN ES IMPRESCINDIBLE
Para más información contacta con nuestro correo asindical.frem@usmr.ccoo.es
o tlf 91 506 22 61 ext 22
Hablaremos de las irregularidades, de las actuaciones tomadas ante ellas y de la continuidad de las denuncias si RRHH no toma las medidas oportunas.
Os recordamos que es muy importante que todos los afectados reclaméis individualmente con el modelo que os facilitamos para que adaptarais a vuestro tribunal y especialidad, es importante que incluyáis todas las irregularidades presenciadas con los datos concretos de tribunal y aula (ej.: si estabais en un aula donde se usó calculadora es fundamental que añadáis en el modelo que aula era y de que tribunal y sede).
Nos han informado de que las Comisiones de Selección están estudiando las distintas situaciones pero aún no han tomado decisiones.
- Irregularidades detectadas y actuaciones realizadas antes las mismas.
- Posibles medidas de la Administración y continuación de los procesos de denuncia.
- Preguntas y debate.
Martes 13 de Diciembre a las 18,00
IES Beatriz Galindo C/ Goya nº 10
¡PARTICIPA! TÚ OPINIÓN ES IMPRESCINDIBLE
Para más información contacta con nuestro correo asindical.frem@usmr.ccoo.es
o tlf 91 506 22 61 ext 22
Hablaremos de las irregularidades, de las actuaciones tomadas ante ellas y de la continuidad de las denuncias si RRHH no toma las medidas oportunas.
Os recordamos que es muy importante que todos los afectados reclaméis individualmente con el modelo que os facilitamos para que adaptarais a vuestro tribunal y especialidad, es importante que incluyáis todas las irregularidades presenciadas con los datos concretos de tribunal y aula (ej.: si estabais en un aula donde se usó calculadora es fundamental que añadáis en el modelo que aula era y de que tribunal y sede).
Nos han informado de que las Comisiones de Selección están estudiando las distintas situaciones pero aún no han tomado decisiones.
También tenéis a continuación enlace a nuestro último Boletín Semanal, para los que no lo recibáis, con noticias de las últimas actuaciones que han salido y están saliendo estupendamente y con mucha difusión:
Especiales gracias a las Plataformas por la Escuela Pública, a los profesores y maestros que mueven iniciativas en sus centros y a la Plataforma de Profesores y Maestros Interinos que están currando muchísimo, lo del baloncesto fue estupendo y lo organizaron de manera inmejorable!!!
Es un gusto colaborar con tod@s vosotr@s como siempre!!!
Muchas gracias compañe@s por vuestra implicación y trabajo!!!
Saludos y mucho ánimo!!!
Suscribirse a:
Entradas (Atom)