Oferta de Empleo Público 2013

CCOO se enteró de la Oferta Pública de Empleo de este año por su publicación en prensa y además, en la página web de una academia; ponemos aquí el enlace de la noticia:

http://www.europapress.es/madrid/noticia-educacion-convocara-ano-oposiciones-cubrir-350-plazas-nuevas-maestro-20130214174441.html

Serán 350 plazas de maestro y 30 de inspectores educativos, que se desglosan así y que ya aparecerán en el BOCM:

• 150 para Maestros en Educación Primaria ,
• 50 para Educación Infantil,
• 50 para Inglés,
• 30 para Música,
• 30 para Educación Física,
• 20 para Pedagogía Terapéutica y
• 20 para Audición y Lenguaje.

CCOO ha hecho un comunicado de prensa, expresando su protesta ante esta nueva falta de respeto a los representantes sindicales y considera que esta actuación vulnera, además, el Estatuto Básico del Empleado Público. Junto con UGT ha decidido que lo mejor era no presentarse a la Mesa y convocar una rueda de prensa para expresar, que la oferta de la Comunidad de Madrid dista mucho de las pretensiones de oferta de empleo de este sindicato para una mejora de la calidad y de la Escuela Pública. 

Tanto CCOO como UGT se preguntan "qué sentido tiene reunirse para negociar algo que ya está decidido, sin contar con los sindicatos de la Mesa sectorial".Coinciden en que la consejera Figar "lo ha contado ya prácticamente todo: las fechas, la distribución de plazas por especialidades", por lo que "no hay nada que negociar". 

Esta exigencia de negociación es, en este momento de alta vulnerabilidad social y laboral, especialmente importante porque además de negociar las especialidades, el nº de plazas y sus condiciones, está por retomar la REGULACIÓN DE LA LISTA DE INTERINOS. Por lo que, se ha pasado una carta por el Registro, con la protesta de CCOO y sus demandas de negociación, que también se adjunta en sendos archivos.
La secretaria general de La Federación de Enseñanza de Madrid de CC.OO., Isabel Galvín,ha dicho que para su sindicato la oferta de plazas públicas que se ha anunciado "es absolutamente insuficiente". "Nosotros queremos un plan de empleo público de 10.000 plazas de profesores para los próximos 4 años. Todo lo que no sea llegar a esta cifra para nosotros es inaceptable", ha apuntado. 

CCOO os adjunta el archivo del Comunicado de Prensa ante la Oferta de Empleo Público.
Por último, resaltar algunos titulares de los teletipos de Europa Press para deciros que lo que ha pasado hoy es muy grave a nivel democrático:

CCOO y UGT "sorprendidos" del anuncio de Figar fuera de la Mesa Sectorial

Madrid, 15 feb (EFE).- CCOO y UGT han manifestado hoy su "indignación y sorpresa" por el anuncio ayer de la consejera de Educación, Lucía Figar, de la convocatoria de 350 plazas de maestro "antes de informar a los sindicatos en la Mesa sectorial que tienen convocada para este mediodía".

CC.OO. y UGT plantan a la consejería de Educación en la mesa sectorial por su "falta de respeto" a la negociación

MADRID, 15 Feb. (EUROPA PRESS) -

CCOO y UGT rechazan el "paripé de negociación" de la Consejería de Educación

Madrid, 15 feb (EFE).- CCOO y UGT han decidido hoy no entrar a la reunión de la Mesa Sectorial de Educación porque se niegan a participar en el "paripé de negociación" que consideran que pretende la Consejería.

http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Inicio:480493

Saludos y mucho ánimo a tod@s!

¡ESCUELA PÚBLICA DE TOD@S PARA TOD@S!

¡NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!

¡NO A UNA REFORMA LABORAL INJUSTA, INEFICAZ E INÚTIL!

¡POR LOS DERECHOS Y DIGNIDAD DEL PROFESORADO INTERINO!
¡POR EL EMPLEO Y EL VALOR DE LA EXPERIENCIA!
¡POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA!

COMUNICADO CCOO OFERTA EMPLEO PÚBLICO

http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:483047 

Oferta de empleo público 2013.pd

http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:483165 

  

Conclusiones Asamblea de Interin@s 22 de enero de 2013:

Se valora que la situación del profesorado interino, la supresión y precarización de
empleo y la desmantelación de sus derechos no es una cuestión aislada sino una
muestra más de las políticas generales de las administraciones y una parte más de su
ataque a la Escuela Pública. Los problemas que acucian al personal interino no están
al margen de los que deberían preocupar al profesorado funcionario de carrera: la
subida de ratios, el cierre de grupos y cupos, la desregulación del proceso de traslados
que implican los planes bilingües y los bachilleratos de excelencia, privatización y
externalización de servicios educativos, los problemas de funcionamiento en los
centros por la rotatividad del profesorado interino que se agudizan en la propuesta de
acceso de la Consejería, etc...

Se considera que la situación laboral de los interinos es de casi muerte laboral por lo
que se deben llevar a cabo acciones de defensa del puesto de trabajo acordes con
esta situación. Se valoran acciones de desobediencia civil (que no cuentan con el
apoyo unánime de las organizaciones convocantes), acciones legales y otras
acciones sin especificar.

Se hace una llamada a reactivar e intensificar la lucha. Hay que hacer un esfuerzo por
movilizar al profesorado y por aunarse con otros sectores.

Se acuerda que hay que mantenerse firme en la defensa del Acuerdo Sectorial,
incluyendo la recuperación de los puntos suspendidos con anterioridad.

Es necesario poner de manifiesto la sinrazón de los recortes y de los cambios que
propone la Consejería por las razones compartidas por tod@s:
-Despreciar la experiencia en el desempeño profesional es del todo absurdo y supone
una falta de respeto intolerable a carreras profesionales desarrolladas durante años en
la Escuela Pública.
-No es razonable hacer depender la ordenación de las listas únicamente de los
resultados de un examen. La propuesta de cambio de la Administración no responde a
criterios razonables de gestión de personal ni a las necesidades de la Escuela
Pública.
-La rotatividad en el empleo es negativa para los trabajadores y trabajadoras y para la
calidad del servicio.

Hay que poner de manifiesto las demagogias y contradicciones de la Consejería en su supuesta defensa de la excelencia pues es ella la que está contratando fraudulentamente a personal externo sin ninguna formación específica y sin pasar por ningún tipo de proceso selectivo. Así mismo está favoreciendo el modelo de gestión privada donde tampoco hay control público de las contrataciones.

Ante los previsibles cambios a nivel estatal en el modelo de acceso a la función
pública docente, se ve importante construir propuestas propias con el colectivo para
plantear ante el Ministerio.

Las organizaciones de la Mesa se comprometen a que en todas las movilizaciones
que convoquen por la Escuela Pública se incluya como reivindicación la problemática
de la lista de interinos y el incumplimiento de esta parte del acuerdo y a trasladarlo
para que manifieste su apoyo a la Plataforma regional por la Escuela Pública.

Teniendo en cuenta todo esto se llega a los siguientes acuerdos: 

 Formar un Grupo de Trabajo conjunto de los convocantes de la Asamblea:
CCOO. STEM y la Asociación de Profesores y Maestros Interin@s de Madrid
para concretar las siguientes actuaciones.

 Continuar con la presión mediante quejas online a la Consejería.

 Recogida de firmas online y en papel con manifiesto específico.

 Presencia con materiales y pancartas específicas en las movilizaciones tanto
sectoriales de Educación como generales.

 Organizar una actuación mediática y pública específica, en forma de
performance o similar en lugar relevante que pueda ser luego difundida. El
objetivo es que tenga gran impacto mediático y sea explicativa por si misma de
lo que está pasando de cara a la ciudadanía. Sería una acción realizada por
interin@s y sobre la temática específica.

Recordad que el enlace para mandar quejas online a la Consejería es:

http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=Page&cid=1109265698478&language=es&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&pid=1109265698438&sc=2 

http://gestiona.madrid.org/suqe_inter/run/j/QuejaAlta.icm 

Recordad hacernos llegar si la habéis presentado y lo que os contesten en su caso.

CCOO ha registrado una carta de queja por los graves problemas que se están produciendo en el centro de gestión centralizada de profesorado interino. Os animamos a todos los afectados a que presentéis también reclamaciones, individuales o en grupo por registro, a RRHH sobre estos hechos para que se busquen soluciones lo antes posible. Os podéis basar, si queréis, en el texto que hemos presentado nosotros como sindicato.

Enlace a la información de como está la situación de las oposiciones en las diferentes CCAA:

http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Oposiciones:480117 

Enlace al cartel de las movilización contra la LOMCE, contra los recortes y por la Escuela Pública con

MANIFESTACIÓN EL JUEVES 7 DE FEBRERO A LAS 18:30 DE NEPTUNO A SOL:

http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/menu.do?Inicio:480493

Saludos y mucho ánimo a tod@s!